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Conseiller(ère) en ressources humaines – Arrondissement d’Outremont

Titre du poste : 

Conseiller(ère) en ressources humaines – Arrondissement d’Outremont

Date de publication : 

29 octobre 2024

Lieu et région ou le poste est situé

Montréal
, Grande région de Montréal

Niveau du poste : 

Postes de généraliste non-direction

Échelle salariale : 

93 782 $ à 117 224 $

Description du poste

L’équipe des ressources humaines de l’arrondissement d’Outremont recherche actuellement une conseillère ou un conseiller en ressources humaines ayant un profil généraliste.

Votre mandat
Sous la responsabilité de la cheffe de division soutien administratif, vous exercez un rôle d’influence auprès des gestionnaires de l’arrondissement en leur fournissant une expertise-conseil et en prenant charge de dossiers complexes dans plusieurs domaines des ressources humaines dont la santé et la sécurité au travail, volet réparation, et la gestion des invalidités. Vous agissez à titre d’agent.e de changement en anticipant les problématiques, établissant des diagnostics, contribuant au développement et à l’implantation de politiques et programmes en matière de gestion ressources humaines. Votre clientèle sera principalement composée des équipes cadres et cols bleus.

Tâches et responsabilités

Plus spécifiquement, vous :

• Assurez le suivi des dossiers d’accidentés du travail et d’absences en invalidité au plan administratif et légal, effectuez l’analyse des dossiers, évaluez les décisions à prendre, intervenez auprès des assureurs, de la CNESST, des médecins, préparez les dossiers de contestation, représentez l’employeur auprès des tribunaux administratifs.

• Exercez un rôle-conseil en matière de relations de travail notamment au niveau de l’application des différentes conventions collectives, la coordination de comités de relations professionnelles et des processus de règlement de griefs.

• Conseillez, analysez et intervenez dans des dossiers de ressources humaines de nature complexe reliés à plusieurs spécialités (relations de travail, gestion de la discipline, planification de main d’œuvre, développement des compétences, soutien à la gestion du rendement des équipes et de la présence au travail, interprétation des lois, politique du respect de la personne, etc.).

• Fournissez un soutien-conseil dans l’analyse des besoins de développement des compétences et de préparation de la relève.

• Recommandez et planifiez les activités appropriées visant le développement des compétences individuelles d’employés ou de groupes d’employés, notamment chez les gestionnaires.

• Analysez et recommandez des changements organisationnels sur le plan de la gestion des ressources humaines en lien avec les orientations stratégiques de l’arrondissement et participez à leur implantation.

Qualifications requises

• Baccalauréat en relations industrielles, gestion des ressources humaines, administration (volet RH) ou autre domaine jugé pertinent
• Au moins 4 années d’expérience pertinente dans un rôle conseil de généraliste en ressources humaines
• Connaissance des conventions collectives de la Ville de Montréal (atout)
• Connaissance des logiciels Kronos, registre des postes, SIGMA RH, un atout

Processus pour appliquer

Postulez en ligne jusqu’au 11 novembre prochain :

https://simenligne.montreal.ca/OA_HTML/OA.jsp?page=/oracle/apps/irc/candidateSelfService/webui/VisVacDispPG&OAHP=IRC_EXT_SITE_VISITOR_APPL&OASF=IRC_VIS_VAC_DISPLAY&akRegionApplicationId=821&retainAM=N&addBreadCrumb=RP&p_svid=342061&p_spid=12743673

Personne ressource

Isabelle
Nicolas
Spécialiste en acquisition de talents