Conseiller(ère) en ressources humaines – Arrondissement de Saint-Léonard

Plus spécifiquement, vous :

– exercez un rôle-conseil en matière de relations de travail notamment au niveau de l’application des différentes conventions collectives, la coordination de comités de relations professionnelles et des processus de règlement de griefs;

– conseillez, analysez et intervenez dans des dossiers de ressources humaines de nature complexe reliés à plusieurs spécialités (relations de travail, mobilisation, DEI, planification de main d’œuvre, développement des compétences, soutien à la gestion du rendement des équipes et de la présence au travail, interprétation des lois, politique du respect de la personne, etc.);

-coordonner la mise en œuvre et le suivi/évaluation du plan opérationnel de la vision DEI;

-collaborer au développement d’une politique DEI;

-assumez un rôle-conseil en matière d’équité de diversité, d’inclusion;

– fournissez un soutien aux gestionnaires pour lutter contre le racisme et les discriminations et veillez au climat de travail par la gestion des conflits au travail;

– recommandez et planifiez les activités appropriées visant le développement des compétences individuelles d’employés ou de groupes d’employés, notamment chez les gestionnaires;

– analysez et recommandez des changements organisationnels sur le plan de la gestion des ressources humaines en lien avec les orientations stratégiques de l’arrondissement et participez à leur implantation.