Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Poste : conseiller(ère) en ressources humaines
Lieu de travail : La Prairie (présentiel, avec télétravail possible 1 à 2 jours/semaine après la formation)
Salaire : à discuter, selon expérience
Type de poste : permanent, temps plein (40 heures/semaine, horaire flexible)
Vous souhaitez occuper un rôle à la fois stratégique et opérationnel au sein d’une entreprise industrielle en pleine croissance ? Voici une occasion concrète de mettre votre expertise à profit et d’avoir un impact direct sur les équipes.
Relevant du directeur général, vous agirez à titre de conseiller(ère) en ressources humaines auprès des gestionnaires et serez la personne-ressource principale pour les employés.
Ce que nous offrons :
– Salaire selon l’expérience, à discuter
– Horaire flexible de 40 heures/semaine de jour
– Télétravail possible 1 à 2 jours/semaine après la formation
– Assurance collective dès le jour 1, prime payée à 50 % par l’employeur
– Télémédecine
– Programme d’aide aux employés
– Fonds de pension avec contribution annuelle de l’employeur
– Téléphone cellulaire payé par l’employeur
– Au moins 3 semaines de vacances (possibilité de plus selon l’expérience)
– 2 jours personnels
– 2 congés fériés supplémentaires durant le temps des fêtes
– Climat de travail agréable et collaboratif
Responsabilités principales :
– Conseiller et accompagner les gestionnaires en matière de SST, de relations de travail, de mesures disciplinaires et d’évaluations de performance.
– Piloter l’ensemble du cycle de recrutement, de l’attraction des talents jusqu’à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
– Être le point de contact principal des employés pour toute question liée aux ressources humaines.
– Veiller au respect des exigences des plateformes de qualification des entrepreneurs (Cognibox, ISN, Avetta, etc.).
– Contribuer au traitement de la paie et assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
– Mener les enquêtes internes et assurer la gestion des dossiers d’accidents de travail et d’invalidité.
– Organiser et animer les réunions du comité SST, puis effectuer les suivis nécessaires.
– Élaborer, mettre à jour et faire évoluer les politiques et procédures RH.
– Rédiger les communications internes, lettres officielles et divers documents administratifs.
– Coordonner les activités sociales et événements corporatifs favorisant l’engagement des équipes.
Profil recherché :
– Formation en ressources humaines
– Au moins 7 ans d’expérience en ressources humaines et dotation
– Expérience en milieu industriel (atout important)
– Bonne connaissance de la suite MS Office
– Leadership marqué en santé et sécurité au travail
Vous recherchez un rôle clé où votre expertise en recrutement et en gestion des ressources humaines aura un impact concret sur la croissance de l’entreprise ? Postulez dès maintenant !
Pour postuler, veuillez communiquer avec Florence Thibeault-Boily au 450 463-5317 ou acheminer votre CV en format Word ou PDF à l’adresse suivante : florence.thibeault@quantum.ca
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