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Conseiller(ère) en gestion et RH

Date de publication : 

12 août 2025

Lieu et région ou le poste est situé

Vaudreuil-Dorion
, Ailleurs au Québec

Niveau du poste : 

Postes de généraliste non-direction

Description du poste

Ce que nous vous offrons, et bien plus encore…
• Un programme de bonification clair, motivant et équitable, conçu pour reconnaître autant la performance individuelle que les réussites collectives.
• Un engagement envers votre développement professionnel, avec des formations continues entièrement prises en charge et la cotisation à votre ordre professionnel (ORHRI, CRHA, Adm.A) incluse.
• Un programme de bien-être flexible ($) et la télémédecine illimitée pour votre famille!
• Une flexibilité réelle et bienveillante, qui s’adapte à votre réalité : télétravail, déplacements chez les clients, et un bureau moderne de type coworking pour favoriser les échanges.
• Des mandats riches de sens et stimulants intellectuellement, qui vous permettent de laisser votre empreinte tout en relevant des défis variés.
• Des clients humains, mobilisés et reconnaissants, qui rendent chaque collaboration unique et valorisante.
• Un écosystème solide et collaboratif, composé de partenaires et de collaborateurs avec qui il fait bon travailler.
• Un environnement de travail vibrant, où la bienveillance, l’humour, la créativité et le plaisir font partie de notre quotidien, parce qu’on croit que le travail peut (et doit!) amener le bonheur!

Tâches et responsabilités

Vos responsabilités
Sous la supervision des associées, vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel dans :
• La réalisation de mandats variés en gestion et en ressources humaines;
• La conception, l’élaboration et l’implantation de politiques, outils, programmes et processus RH;
• L’accompagnement des clients dans la mise en œuvre de solutions concrètes;
• Le conseil stratégique auprès de gestionnaires sur divers enjeux RH;
• Le soutien à l’équipe interne dans certaines tâches administratives et de communication.

Qualifications requises

Profil recherché – Savoir-faire
• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou en gestion;
• Membre de l’Ordre des CRHA (exigé);
• Expérience minimale de 3 ans dans un rôle de ressources humaines;
• Expérience en formation (un atout);
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit);
• Très bonnes habiletés rédactionnelles;
• Maîtrise de la suite MS Office;
• Anglais fonctionnel;
• Certification Atman Pro et AFC Compétences (niveaux 1 et 2 – atout);
• Toute autre combinaison pertinente d’expérience et de formation sera considérée.

Description de l'entreprise

Alternative RH est une firme de consultation engagée et déterminée à aider chaque client à créer un environnement de travail structurant, innovant et mobilisateur. Nous sommes en croissance, et souhaitons accueillir un nouveau professionnel dans notre équipe afin de nous permettre de poursuivre notre mission de créer des milieux de travail plus structurés, très motivants et toujours innovants!

Spécificité de l'entreprise ou du poste

Ce qui vous distingue et que nous valorisons profondément:
• Vous inspirez par un leadership collaboratif et une communication empreinte de respect, favorisant un climat de confiance et de co-création dans chaque interaction.
• Vous transformez les enjeux en opportunités, grâce à un esprit d’analyse aiguisé, une vision synthétique et une approche pragmatique orientée vers des solutions concrètes.
• Vous jonglez avec aisance entre plusieurs projets, en gardant une maîtrise de vos priorités et en faisant preuve d’une capacité d’adaptation remarquable.
• Vous avancez avec autonomie et confiance, guidé·e par votre initiative, votre jugement éclairé et une débrouillardise qui rassure autant qu’elle inspire.
• Vous accueillez le changement avec flexibilité, en restant curieux·se, ouvert·e aux idées nouvelles et résilient·e face à l’inattendu.
• Vous incarnez la rigueur dans l’action, en organisant vos activités avec méthode et en respectant vos engagements, même dans les délais les plus serrés.
• Vous croyez profondément à la force du collectif, en mettant votre énergie au service d’une équipe qui collabore, s’entraide et se dépasse ensemble.
• Vous êtes mobile et engagé·e sur le terrain, prêt·e à aller à la rencontre de nos clients pour faire une réelle différence, là où ça compte.

Processus pour appliquer

Prêt·e pour un café avec nous?
Envoyez votre CV à l’attention de Vanessa Fortin à :
📧 vanessa.fortin@alternativerh.com
Seules les candidatures retenues seront contactées. Au plaisir de vous rencontrer!

Personne ressource

Vanessa
Fortin
Conseillère en ressources humaines