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Vous accompagnerez les gestionnaires et les membres du personnel dans l’ensemble des volets de la gestion des ressources humaines. Vous agirez en tant que personne-ressource afin de maintenir une gestion cohérente, équitable et mobilisatrice du parcours employé.
À ce titre, vous soutiendrez l’équipe dans le déploiement et l’évolution des programmes, processus et interventions. Ceux-ci sont notamment liés à la gestion de la performance, au développement des compétences, à la planification de la main-d’œuvre, aux relations de travail, à la mobilisation du personnel, à la reconnaissance et à l’acquisition de talents. Vous participerez également à la planification, à la coordination et à la réalisation de projets et de programmes institutionnels contribuant au développement des personnes ainsi qu’à l’atteinte des priorités organisationnelles.
Grâce à votre approche collaborative et à votre sens de l’innovation, vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration continue de l’expérience employé, de la performance organisationnelle ainsi que des pratiques RH. Vous collaborerez entre autres à la réalisation de projets qui visent l’amélioration continue des services RH. Ainsi, vous participerez à l’optimisation et à l’automatisation des processus de travail en ressources humaines.
Vous vous démarquez par votre capacité d’analyse, votre jugement professionnel et votre aptitude à établir des liens entre les besoins organisationnels, les orientations institutionnelles et les meilleures pratiques en gestion des ressources humaines. Vous savez structurer vos idées, exercer un rôle-conseil crédible, analyser des situations parfois complexes et transformer les enjeux rencontrés en solutions concrètes et adaptées. Vous faites également preuve d’agilité et d’adaptabilité dans un environnement en constante évolution, et ce, en ajustant vos interventions selon les besoins organisationnels, les priorités d’affaires et les meilleures pratiques en gestion des ressources humaines.
Reconnu(e) pour votre approche-conseil, vous êtes en mesure d’établir des relations de confiance avec les gestionnaires et les membres du personnel. À l’écoute des besoins de votre clientèle, vous faites preuve de diplomatie, de discernement et d’intelligence relationnelle afin de proposer des solutions adaptées aux différents contextes. Collaboratif(ve) et influent(e), vous contribuez à mobiliser les parties prenantes et à faire progresser les initiatives RH. Votre sens du service, votre intégrité et votre discrétion vous permettent d’intervenir avec professionnalisme dans des dossiers parfois sensibles ou confidentiels.
Enfin, vous possédez d’excellentes habiletés de communication orale et écrite ainsi qu’une très bonne capacité de rédaction. Votre capacité à orchestrer plusieurs dossiers simultanément, à faire preuve d’autonomie et à mobiliser les partenaires concernés vous permettra d’avoir un impact concret sur la qualité de l’expérience employé et sur l’atteinte des objectifs organisationnels.
Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente aux attributions du poste (par exemple : gestion des ressources humaines, relations industrielles, etc.);
Posséder au moins trois années d’expérience pertinente de niveau professionnel en gestion des ressources humaines.
Le Protecteur du citoyen assure le respect des droits des citoyens et citoyennes dans leurs relations avec les services publics québécois et veille à l’intégrité et à l’amélioration des services publics.
C’est une équipe de 200 personnes au service des citoyens. Un milieu de travail ouvert et favorisant le mieux-être de son personnel. Une institution engagée dans un projet d’amélioration durable de la santé et du mieux-être au travail, et reconnue comme une « Entreprise en santé ». Des conditions de travail stimulantes et concurrentielles.
Travailler au Protecteur du citoyen, c’est faire la différence dans la vie des citoyennes et des citoyens.
Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’une institution reconnue pour son engagement envers les citoyens et contribuer concrètement à l’évolution des pratiques RH? Joignez une équipe dynamique où la collaboration, l’amélioration continue et le développement des personnes occupent une place centrale.
Visualiser l’offre d’emploi : https://bit.ly/4wNw8cx
POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
1- Les candidatures devront être reçues au plus tard le 7 septembre 2026.
2-Transmettez votre curriculum vitæ, votre lettre de présentation ainsi que les copies de vos diplômes par courriel (offredeservice@protecteurducitoyen.qc.ca) à l’attention de Mme Sophie Beaudoin en précisant le numéro d’offre d’emploi PC-26-984.