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Conseiller(ère) en gestion de l’invalidité

Titre du poste : 

Conseiller(ère) en gestion de l’invalidité

Date de publication : 

23 mai 2025

Lieu et région ou le poste est situé

, Ailleurs au Québec

Niveau du poste : 

Postes de généraliste non-direction

Description du poste

Votre mandat

Vous serez responsable principalement de conseiller les clients externes en matière de gestion d’invalidité.

Tâches et responsabilités

Vos responsabilités principales

Assurer une gestion optimale et proactive des dossiers d’invalidités de différents employeurs à l’échelle canadienne;

*Assurer une évaluation approfondie des dossiers et des suivis réguliers avec les travailleurs afin de les supporter dans toutes les étapes du processus de gestion d’invalidités;

*Assurer un retour au travail dans les délais optimaux et mettre en place les conditions nécessaires à son succès;

*Participer aux rencontres de suivi des dossiers avec l’assureur et l’employeur et chapeauter conjointement la bonne gestion des dossiers d’invalidités en mettant en place les meilleures pratiques;

*Agir en tant que personne-ressource et expert dans la gestion de l’absentéisme pour raisons médicales afin de prévenir et d’aider à résoudre les situations problématiques;

*Élaborer toute formation et communication pertinente pour les différentes parties prenantes;

*Comprendre et analyser les tendances ainsi que les principales causes d’absences au sein de l’organisation afin de proposer des actions favorisant des occasions d’amélioration continue et la présence au travail.

Qualifications requises

Votre profil professionnel

*Baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines et/ou en santé et sécurité du travail, science de la santé ou tout autre domaine jugé pertinent;

*3 à 5 ans d’expérience en gestion des réclamations;

*Excellente maîtrise de la langue française;

*Bonne connaissance générale des outils Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint).

Vos compétences et aptitudes personnelles

Sens de l’analyse;

Sens du service à la clientèle;

Sens de l’éthique;

Travail en équipe;

Gestion des priorités;

Sens de l’initiative;

Sens de la débrouillardise;

Sens de l’organisation.

Description de l'entreprise

Travailler chez Lussier c’est…

Une flexibilité de l’horaire de travail

Un horaire de travail en semaine, de jour uniquement

La possibilité de travailler partout au Québec

Une flexibilité du mode de travail : mode hybride ou en succursale

Travailler pour le plus grand cabinet de courtage indépendant au Québec

Bénéficier d’un REER collectif et d’assurances collectives dès l’embauche

Avoir une banque de vacances et de congés rémunérés dès l’embauche

Avoir un employeur certifié Entreprise en santé

L’accès à un service de télémédecine

Un environnement facilitant la conciliation travail-vie personnelle

Nos valeurs sont au cœur de nos actions. Elles nous propulsent et nous relient :
Respect – Empathie – Loyauté – Intégrité – Entraide

« Le talent de se distinguer ensemble »

Joignez-vous à une équipe ambitieuse et professionnelle qui vous accueille dans une ambiance favorisant votre épanouissement et votre bien-être!

Processus pour appliquer

Personne ressource

Elea
Diodoro
Conseillère acquisition de talents