Conseillère ressources humaines

• Conseiller et assister les gestionnaires et les responsables d’unité académique dans l’interprétation et l’application des politiques, procédures administratives, lois, règlements, dispositions des conventions collectives du personnel enseignant en matière de gestion des ressources humaines;
• Être responsable de la santé et la sécurité au travail. Élaborer et réviser le programme de prévention de l’organisation, mettre en place et faire vivre le comité SST, veiller à l’application des mesures correctives identifiées et priorisées par la Direction, réaliser les enquêtes d’accident de travail, former les nouveaux employés, agir à titre de personne ressources auprès de la CNESST et de Noovo SST;
• Gérer et résoudre les problèmes complexes liés aux relations avec les employés. Mener des enquêtes efficaces, approfondies et objectives;
• Fournir des conseils quotidiens en matière de gestion du rendement à la direction hiérarchique (p. ex. encadrement, counseling, perfectionnement professionnel, mesures disciplinaires);
• Collaborer étroitement avec les représentants syndicaux afin d’établir et de maintenir des relations harmonieuses et constructives entre l’employeur et les syndicats;
• Collaborer dans le développement des nouveaux programmes de ressources humaines ainsi qu’à la révision et à l’amélioration des programmes déjà existants;
• Assurer et coordonner le suivi des dossiers d’invalidité complexes auprès de l’assureur;
• Être responsable du processus de dotation pour le personnel professionnel et de soutien en collaboration avec la technicienne rh;
• Fournir de l’information et accompagner les employés dans leur demande de congé parental;