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Novo est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller généraliste en ressources humaines pour compléter son équipe. Tu pourras travailler en mode hybride de notre bureau de Québec. Ton rôle premier consistera à t’impliquer dans les services-conseils en ressources humaines de Novo afin d’accompagner la clientèle externe.
Tu as le goût de faire partie d’une équipe accueillante et bienveillante? Tu es quelqu’un d’organisé, tu excelles dans le rôle-conseil et tu détiens des connaissances variées en matière de gestion des ressources humaines (RH)? Ne cherche plus!
Voici à quoi ressemblera ton quotidien :
Tu offriras des services-conseils généralistes RH aux clients externes
Tu participeras à la création de contenus et d’outils afin d’accompagner la clientèle
Tu participeras à divers projets de développement visant à soutenir la croissance du service
Tu effectueras une vigie des tendances du marché et des nouveautés législatives en matière de RH
Tu participeras à différents événements et collaborations internes et externes visant à promouvoir les services
Atouts pour t’épanouir dans ta nouvelle équipe :
Tu as une bonne écoute, tu comprends les besoins du client et tu aimes le rôle-conseil
Tu as de l’initiative et le désir de développer des outils et pratiques innovantes en RH
Tu as le sens de l’organisation et tu sais gérer les priorités
Tu communiques efficacement et tu peux t’adapter à ton interlocuteur
Tes qualifications et tes talents :
Baccalauréat en relations industrielles ou ressources humaines ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente
Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle de généraliste en RH
Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA)
Expérience en consultation (un atout)
Expérience en équité salariale (un atout)
Excellente maîtrise des outils informatiques (Microsoft 365)
Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite
Chef de file en gestion de la santé et sécurité du travail (SST), Novo propose des services complets afin de hausser leur performance en matière de SST et de santé mieux-être.
Nous avons mis en place un milieu de travail d’exception :
Conciliation travail et vie personnelle : possibilité de télétravail jusqu’à 4 jours par semaine, flexibilité d’horaire, etc.
Télémédecine et assurance collective payée à 100 % par Novo
Régime de retraite simplifié (RRS) avec contribution de l’employeur
Culture d’entreprise bienveillante (Depuis 2018, Novo est certifié Entreprise en Santé – Élite)
Congé d’anniversaire et possibilité d’achat de vacances supplémentaires
Promotion des saines habitudes de vie, incluant le remboursement des frais d’inscription aux activités physiques
Accès à un programme d’entraînement en ligne et participation à des activités physiques ou sociales en équipe offerts par Novo
Remboursement du transport en commun ou du stationnement
Possibilités d’avancement et de remboursement des frais de perfectionnement professionnel
carriere@novosst.com
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