Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Conseillère ou conseiller à la formation – Conception pédagogique
Direction de l’Enseignement
Permanent à temps complet (35h/semaine)
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
La conseillère ou le conseiller à la formation et en développement des compétences à la direction de l’Enseignement comporte principalement des fonctions de rôle-conseil quant à l’analyse, le design, le développement, l’implantation, et l’évaluation de la formation autant en salle qu’en mode virtuel. Plus spécifiquement, la personne titulaire de ce poste :
-Participe à l’analyse des besoins de formation et conseille sur les meilleures stratégies pédagogiques en tenant compte des ressources disponibles.
-Conseille et soutient les experts de contenu dans l’application des meilleures stratégies de formation et d’évaluation pour optimiser les apprentissages et le transfert de connaissance.
-Développe des formations, ainsi que tout le matériel lié, en allant du design à l’implantation.
-Anticipe et analyse les besoins de formation des clientèles cibles et propose des solutions d’apprentissage adaptées à celles-ci.
-Contribue à la résolution de problèmes pédagogiques et pédago numériques.
-Participe à la révision des programmes de formation.
-Établit des plans de formation et ainsi que des parcours de développement de compétences.
-Participe à l’évaluation de la qualité des services de formation offerts.
-Identifie les opportunités d’amélioration et propose des plans pour les mettre en action.
-Collabore à la révision et à l’amélioration continue des processus.
-Collige et met à jour les informations pertinentes à ses projets dans le système de gestion. Au besoin, produit et tient à jour des tableaux de bord et bilans.
-Effectue une veille stratégique afin de repérer les tendances et les meilleures pratiques dans leur domaine et diffuse les résultats.
EXIGENCES
-Diplôme de 1er cycle dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’éducation ou en gestion des ressources humaines;
-Diplôme de 2e cycle en pédagogie des sciences de la santé, en technologie éducative, en gestion de la formation ou en développement organisationnel ou autre discipline connexe considéré un atout;
-Toute formation liée à l’andragogie ou au développement des compétences considérée un atout.
-Trois (3) années d’expérience pertinente en formation en milieu de travail (en ligne ou en présentiel);
-Expérience dans un rôle-conseil en formation;
-Excellente connaissance des stratégies pédagogiques et de leurs applications;
-Connaissance approfondie des processus de conception de cours en ligne;
-Connaissance des outils d’apprentissage en ligne (par exemple : Articulate 360, Captivate, Camtasia, etc.) considérée un atout;
-Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite;
-Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
-Exercer un rôle-conseil
-Esprit critique
-Avoir de l’influence
-Faire preuve d’autonomie
-Maitriser la communication orale et écrite
-Être doué pour la communication interpersonnelle
-Faire preuve de créativité
-Faire preuve de curiosité intellectuelle
Affilié à l’Université de Montréal, l’Institut de cardiologie de Montréal est un centre hospitalier ultraspécialisé en cardiologie consacré aux soins, à la recherche, à l’enseignement, à la prévention, à la réadaptation ainsi qu’à l’évaluation des nouvelles technologies en cardiologie.
POURQUOI L’ICM ?
-Un défi stimulant vous attend!
-Un milieu de travail attrayant muni de la technologie de pointe;
-Ambiance de travail agréable et dynamique valorisant la collaboration;
-Un seul site où vous seriez appelé(e) à travailler;
-Accès au Centre ÉPIC, centre de conditionnement physique situé à 5 minutes du lieu de travail;
-Programme de mobilité offrant des taux avantageux pour des titres de transport en commun;
-Accès à de nombreuses activités de formation sur place accréditées.
POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
-Par courriel : dotation@icm-mhi.org
-Date d’échéance pour postuler : 28 mars 2024
-Votre lettre de présentation et votre curriculum vitae doivent être combinés en un seul fichier (Word ou PDF) et ce fichier doit être identifié de la façon suivante : Nom_Prénom (ex : Hamel_Danny)
L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité.
Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques,
les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.
Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.
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