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Évoluer dans un milieu stimulant où développer la fonction RH sera au cœur de tes priorités, en collaboration avec une équipe passionnée qui n’attend que son prochain partenaire, ça semble pour toi? Cette lecture pourrait te plaire!
Le groupe Origine 117 s’est donné comme mission d’être le propulseur de l’industrie du café de spécialité au Canada, et ce à toutes les étapes, de la cerise de café à la tasse. Origine 117 est la seule entreprise canadienne à regrouper sous un même toit tous les services nécessaires pour oeuvrer dans ce monde, de l’achat des grains verts jusqu’à la distribution des produits en succursales, en passant par la torréfaction.
Le groupe est composé de diverses entités, telles que Saint-Henri Micro-Torréfacteur, véritable pionner dans l’industrie du café de spécialité depuis plus de 13 ans, ainsi qu’Apex Coffee Imports qui importe certains des meilleurs cafés du monde, sans oublier Distribution Bloom, qui révolutionne l’industrie de l’approvisionnement pour ses clients. Au total, c’est plus de 90 employés passionnés qui travaillent ensemble à la réalisation de la mission du groupe.
Aperçu
Relevant du Chef de la direction, le conseiller RH s’impliquera dans tous les aspects de la fonction, fournissant un soutien de haute qualité autant envers les employés, les gestionnaires, ainsi que l’équipe de direction. Le titulaire du poste devra créer et administrer les politiques, procédures et initiatives des ressources humaines, principalement dans les axes suivants: le recrutement, les relations avec les employés, la paie, la rétention, la santé et la sécurité, le développement des talents ainsi que la conformité.
• Agir à titre de leader dans la facilitation du parcours des employés, y compris l’embauche, l’intégration complète et le suivi post embauche. Fournir un support quant à l’identification des besoins, recruter les meilleurs talents, visant rétention et stabilité;
• Agir à titre de contact pour les relations avec les employés dans nos succursales et bureaux;
• Création de divers programmes, services et solutions RH afin de supporter les besoins d’affaires;
• Surveiller et gérer les tendances du marché en matière de rémunération globale;
• Assurer une documentation appropriée des dossiers afin de répondre aux différentes législations.
• Baccalauréat en ressources humaines ou certificat de gestion en ressources humaines
• 5 à 7 ans d’expérience à titre de généraliste RH
• Connaissance des lois du travail à travers le Canada
• Excellentes compétences de communication verbale et écrite – Français, Anglais
• Adaptable et prêt à travailler dans un environnement en évolution rapide
• Débrouillard, soucieux du détail, autonome et créatif
• Maîtrise de la série Microsoft
• Expérience SIRH un atout
Joignez-vous à nous pour poursuivre notre mission de propulser l’industrie du café de spécialité.
Il nous fera plaisir de vous lire, svp faire parvenir votre CV à l’adresse idaoust@origine117.com
**Le masculin est utilisé pour alléger le texte.**
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