Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Relevant de la Directrice Nationale des Relations de travail, le rôle de conseiller ou conseillère, relations de travail est d’entretenir des relations efficaces avec les représentants syndicaux et les autres responsables internes des RH et des opérations.
Administration de Conventions collectives :
Fournir une expertise sur l’interprétation des conventions collectives et soutenir les différents partenaires dans leur application
S’assurer de la conformité d’application des diverses clauses des Conventions Collectives
Préparation des négociations :
Guider et orienter les négociateurs externes pour déterminer la meilleure stratégie de négociation pour les magasins affiliés
Fournir des analyses approfondies des conventions collectives à renégocier et s’assurer de l’alignement stratégique
Négociation de Conventions collectives :
Prendre en charge la préparation et participer aux négociations des conventions collectives corporatives
Faciliter la préparation des outils de négociation, y compris la recherche de règlements et la préparation de comparaisons salariales
Rechercher, développer, analyser les données et faire des recommandations pour les conventions collectives, y compris, mais sans s’y limiter, l’analyse de la concurrence, la formulation des clauses des contrats, les recommandations stratégiques, l’économie et la conformité
Vous détenez un diplôme de premier cycle en administration, Ressources humaines ou relations de travail ou toute autre expérience pertinente
Vous possédez un minimum de 2 ans d’expérience pertinente
Vous avez une capacité interpersonnelle accrue
Vous avez d’excellentes compétences informatiques et capacités d’analyse
Vous êtes en mesure de collaborer avec des équipes à l’échelle canadienne en français et en anglais. La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration, le développement et la mise en place d’outils et de processus à l’échelle du Canada, et également offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
Voici quelques uns de nos avantages:
Un programme d’avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie de même qu’une assurance invalidité de courte et longue durée.
Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d’aide aux employés et à leur famille.
Un régime d’épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies.
Un rabais en magasin et en ligne dans nos bannières participantes et l’accès à une vaste gamme d’autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.
Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
Des prestations complémentaires pendant un congé parental
Des vacances et jours de congé payés