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APERÇU DU POSTE
Vous êtes passionné.e par les communications internes, l’expérience employé et le storytelling stratégique? Vous souhaitez avoir un réel impact sur l’engagement et la culture organisationnelle? Joignez-vous à notre équipe!
À titre de conseillère ou conseiller, Communications aux employés, vous jouerez un rôle central dans la planification et la mise en œuvre de stratégies de communication internes à fort impact. Vous serez responsable de produire des contenus engageants (articles, vidéos, infolettres, présentations, etc.), d’orchestrer des campagnes de communication liées à des projets organisationnels d’envergure, et de conseiller stratégiquement les parties prenantes internes.
Votre mission : renforcer la connexion entre les employé.es et notre raison d’être, en incarnant la voix de la culture BDC à travers nos canaux internes.
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POSITION OVERVIEW
Are you passionate about internal communications, employee experience and strategic storytelling? Would you like to have a real impact on engagement and organizational culture? Then join our team!
As an Employee Communications Advisor, you will play a central role in planning and implementing high-impact internal communications strategies. You’ll be responsible for producing engaging content (articles, videos, newsletters, presentations, etc.), orchestrating communications campaigns linked to major organizational projects, and providing strategic advice to internal stakeholders.
Your mission: to strengthen the connection between employees and our purpose by embodying the voice of BDC culture through our internal channels.
CE QUI VOUS ATTEND – VOTRE IMPACT AU QUOTIDIEN
Développer et mettre en œuvre des plans de communication percutants alignés sur les priorités stratégiques de l’organisation.
Rédiger et diffuser du contenu clair, pertinent et mobilisateur sur des canaux variés (intranet, vidéos, médias sociaux internes, courriels, événements, etc.).
Gérer et optimiser le contenu de l’intranet corporatif, en assurant cohérence et expérience utilisateur optimale.
Travailler de concert avec des collègues des communications et des partenaires internes pour assurer une expérience employé fluide, cohérente et humaine.
Contribuer activement à la planification, la coordination et à l’exécution de campagnes internes majeures.
Participer à l’évolution de nos stratégies internes en intégrant des données, de la rétroaction des collègues et des tendances en communication.
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WHAT TO EXPECT – YOUR DAY-TO-DAY IMPACT
Develop and implement impactful communications plans aligned with the organization’s strategic priorities.
Write and share clear, relevant and engaging content across a variety of channels (intranet, videos, internal social media, emails, events, etc.).
Manage and optimize the content of the corporate intranet, ensuring consistency and an optimal user experience.
Working with communications colleagues and internal partners to ensure a seamless, consistent and human employee experience.
Actively contributes to the planning, coordination and execution of major internal campaigns.
Participate in the evolution of our internal strategies by integrating data, employee feedback and communication trends.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS – CE QUI VOUS DÉMARQUE
Minimum 5 ans d’expérience en communication interne, avec une capacité démontrée à gérer des projets de bout en bout.
Diplôme universitaire en communication, relations publiques, journalisme ou domaine connexe.
Bilinguisme parfait (anglais et français), avec des compétences rédactionnelles supérieures dans les deux langues.
Sens aigu de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans des contextes dynamiques.
Excellentes aptitudes interpersonnelles et leadership collaboratif.
Connaissance des outils Microsoft 365, des plateformes intranet (ex. SharePoint) et un atout : des bases en HTML.
Passion pour l’expérience employé, la culture d’entreprise et la communication claire.
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THE PROFILE WE’RE LOOKING FOR – WHAT SETS YOU APART
Minimum 5 years’ experience in internal communications, with a proven ability to manage projects from start to finish.
University degree in communications, public relations, journalism or related field.
Perfectly bilingual (English and French), with superior writing skills in both languages.
Strong organizational skills and the ability to manage several projects simultaneously in dynamic contexts.
Excellent interpersonal skills and collaborative leadership.
Knowledge of Microsoft 365 tools, intranet platforms (e.g. SharePoint). Basic HTML skills, an asset.
Passion for employee experience, corporate culture and clear communication.
Viens faire banque à part.
Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l’avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d’agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.
Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :
Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
Des possibilités d’apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore…
BDC est fière d’être l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s’épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail.
Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.
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We are banking at another level.
Choosing BDC as your employer means working in a healthy, inclusive, and skilled workplace that puts forward the best conditions to bring together unique teams where employees are empowered to act. It also means being at the centre of ambitious economic and financial projects to see further and to do things differently, to fuel the success of Canadian entrepreneurs.
Choosing BDC as your employer also means:
Flexible and competitive benefits, including an Employee Savings and Investment Plan where BDC matches part of your voluntary contributions, a Defined Benefit Pension Plan, a $750 wellness and health care spending account, to name a few
In addition to paid vacation each year, five personal days, sick days as necessary, and our offices are closed from December 25 to January 1
A hybrid work model that truly balances work and personal life
Opportunities for learning, training and development, and much more…
Proudly one of Canada’s Top 100 Employers and one of Canada’s Best Diversity Employers, we are committed to fostering a diverse, equitable, inclusive and accessible environment where all employees can thrive and feel empowered to bring their whole selves to work.
While we appreciate all applications, we advise that only the candidates selected to participate in the recruitment process will be contacted.
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