Conseiller (ère) – Rémunération

Le rôle que nous vous proposons:

Nous sommes présentement à la recherche d’un Conseiller rémunération pour administrer, développer et mettre en place des politiques et programmes de rémunération à travers nos différentes unités d’affaires. Cet emploi requiert une forte capacité d’analyse ainsi qu’un bon sens du service à la clientèle. Se rapportant au gestionnaire de la rémunération, vous serez responsable de:

Orienter vos pairs au sein de l’équipe RH dans l’interprétation et l’application de nos programmes de rémunération globale (p. ex. lignes directrices de rémunération, programmes de rémunération incitatif, politiques et autres.).

Travailler en étroite collaboration avec les partenaires RH à titre d’expert en rémunération. Revoir et analyser une variété de demandes en lien avec la rémunération, tel qu’ajustement de salaire hors cycle, prime incitative, paiement unique, etc et proposer des solutions créatives et cohérentes répondant à leurs besoins.

Collaborer activement à divers projets globaux liés à la rémunération en participant aux analyses de coûts ainsi qu’à la conception, la communication et leur mise en œuvre.

Élaborer, réviser et mettre en œuvre des politiques, des pratiques et des programmes pour assurer la compétitivité de notre offre de rémunération globale sur le marché.

Soutenir le déploiement des activités lors du cycle de rémunération annuel.

Effectuer des sondages de rémunération, en faire l’analyse des résultats et émettre des recommandations en vue d’ajouter de la valeur au plan stratégique de l’entreprise.

Développer du matériel de formation sur nos différents programment et effectuer des présentations aux gestionnaires et employés et répondre aux questions.

S’assurer que les pratiques de rémunération sont conformes avec la loi et réaliser des activités de conformité (p. ex. Loi sur l’équité salariale et autres programmes).

Veiller à ce que notre base de données SIRH reste à jour en maintenant un haut niveau de qualité et d’exactitude des données et en partageant des idées d’amélioration.