Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
47 800 $ à 86 911 $
Relevant de la responsable de la rémunération et SIRH, vous mettrez en œuvre les meilleures pratiques en matière de rémunération globale et de saine gouvernance des conditions de travail. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’acquisition de talents, de relations de travail et de partenaires d’affaires RH afin d’apporter un appui en matière de rémunération afin de maintenir une marque employeur forte et distinctive. Vous assurerez la saine application des programmes de rémunération et effectuerez des travaux de balisage et de mise à jour des conditions de travail.
– Vous prenez en charge les travaux de conformité en matière d’équité salariale.
– Vous réalisez des analyses salariales liées aux embauches des employés ou demandes d’évaluation liées à l’équité individuelle.
– Vous réalisez des évaluations liées aux créations de poste ou reclassifications.
– Vous administrez un logiciel d’évaluation des emplois.
– Vous contribuez à la réalisation d’enquêtes salariales.
– Vous prenez part aux activités d’administration des programmes de rémunération et d’avantages sociaux et d’étalonnage des conditions de travail.
– En collaboration avec le conseiller principal en rémunération, vous jouez un rôle conseil auprès des gestionnaires et des équipes RH afin de soutenir l’application des meilleures pratiques en matière de rémunération.
– Vous apportez un soutien actif aux équipes en matière de rémunération.
– Diplôme universitaire en relations industrielles, administration ou dans une discipline appropriée
– 3 à 5 ans d’expérience pertinente, dont 2 ans en lien avec l’équité salariale
– Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
– Rigueur et souci du détail
– Souplesse interpersonnelle, doigté et discrétion
– Excellente maitrise d’Excel
– Grand sens du service à la clientèle
– Dynamisme, autonomie et travail d’équipe
– Capacité à organiser, structurer et prioriser
La Société des établissements de plein air du Québec (Sépaq) rassemble plus de 3200 passionnés au sein du plus grand réseau de plein air au Québec. L’équipe travaille tous les jours à la réalisation d’une mission ayant un impact concret et positif sur l’environnement, sur les gens et même sur son propre bien-être. Depuis près de 40 ans, elle protège et met en valeur des territoires naturels et attraits touristiques grandioses pour que tous puissent profiter de leurs bienfaits. À la Sépaq, on vit nos valeurs au quotidien : bienveillance, plaisir, passion, collaboration et agilité.
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