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Sommaire du poste
Relevant de la Vice-présidence des ressources humaines, la personne en poste joue un rôle stratégique dans l’attraction, la sélection et l’intégration des meilleurs talents, afin de soutenir la croissance et les objectifs d’affaires de Courchesne Larose et de ses sociétés affiliées.
En collaboration étroite avec l’équipe des ressources humaines et les gestionnaires des différentes divisions, elle agit comme experte en recrutement pour répondre aux besoins actuels et futurs de l’organisation.
Le poste couvre principalement le recrutement pour les rôles opérationnels (environ 75 %), tout en incluant des mandats pour des postes administratifs, spécialisés et professionnels (environ 25 %).
Votre rôle au quotidien
Stratégies d’Attraction de Talents :
* Élaborer des stratégies d’attraction en lien avec les besoins d’affaires.
* Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les plateformes pertinentes.
* Participer à des salons de l’emploi et événements de recrutement.
* Développer et entretenir un réseau de partenaires (agences, écoles, etc.).
* Promouvoir la marque employeur sur les réseaux sociaux et autres canaux.
Recrutement et sélection :
* Gérer le cycle complet de recrutement : affichage, présélection, entrevues, vérifications, offres.
* Maintenir un bassin actif de candidats pour les postes clés.
* Collaborer avec les gestionnaires pour bien comprendre les besoins.
* Conseiller les gestionnaires dans leurs décisions d’embauche.
* Participer à l’élaboration et à la mise à jour des descriptions de poste.
Intégration et accompagnement :
* Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
* Participer à l’amélioration continue du programme d’intégration.
* Offrir du soutien aux gestionnaires dans l’application des meilleures pratiques.
Administration et projets RH :
* Assurer la conformité des agences de placement utilisées.
* Contribuer à l’uniformisation des processus de recrutement.
* Participer à des projets RH liés à la planification de la main-d’œuvre.
* Assurer une veille sur les tendances et outils en acquisition de talents.
Profil et compétences requises
* Excellente connaissance en recrutement via les diverses plateformes disponibles.
* Bonne maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint).
* Maîtrise écrite et orale du français et de l’anglais, permettant de s’adapter à la langue préconisée par les candidats afin de favoriser une meilleure expérience candidat(e).
* Esprit entrepreneurial, vous désirez contribuer au développement d’un centre d’expertise en acquisition de talents et faire rayonner Courchesne Larose comme employeur de choix
* Capacité à gérer plusieurs postes ouverts simultanément et à prioriser les tâches.
* Capacité à travailler de manière autonome, à être flexible et en équipe.
* Proactivité et innovation dans les démarches de recrutement.
* Capacité d’analyse et sens de l’intuition développé.
* Aptitude à négocier les offres d’emploi et à conclure les embauches efficacement.
* Avoir accès à une voiture pour des déplacements occasionnels à nos différents sites d’opération dans la grande région de Montréal.
Pourquoi Courchesne Larose ?
Joueur de premier plan de l’industrie canadienne des fruits et légumes depuis plus de cent ans, Courchesne Larose Ltée est une entreprise familiale constituant le navire amiral du Groupe Courchesne Larose.
Sa mission première est d’offrir à ses fournisseurs la vitrine la plus vaste et le meilleur réseau de distribution de fruits et légumes frais pour l’Est du Canada permettant à ses clients de bénéficier de produits frais, diversifiés et de qualité à l’année. Ses fournisseurs sont issus des quatre coins de la planète et ses clients partout au Canada ainsi que sur la côte Est américaine.
Rejoins-nous et deviens une part essentielle de notre histoire de succès. Ensemble, continuons à faire évoluer Courchesne Larose vers de nouveaux sommets. En tant que conseiller.ère en acquisition de talents, tu auras l’occasion de relever des défis passionnants et de contribuer directement à notre croissance continue. Chez Courchesne Larose, nous croyons en la valeur du travail d’équipe, du développement personnel et professionnel, et de l’engagement envers la réussite collective.
Postule dès aujourd’hui et ensemble, faisons la différence.
Soyez des nôtres !
Avantages
* Paie hebdomadaire.
* Vacances annuelles.
* Mode de télétravail hybride.
* REER collectif avec participation de l’employeur.
* Programme d’assurance collective complète, incluant la télémédecine.
* Congés pour journées de maladies et mobiles.
* Environnement de travail dynamique.
* Formation continue.
* Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise.
* Rabais à l’achat de produits en gros.
* Rabais corporatif.
* Une entreprise familiale certifiée EcoLeader Niveau 2.
* Programme de référencement alléchant.
* Et bien plus.
Équité, Diversité et Inclusion : Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Courchesne Larose Ltée et ses filiales souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi et nous sommes déterminés à poursuivre nos pratiques qui valorisent la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qui possèdent les qualifications recherchées, sans égard à leur nationalité d’origine, couleur, âge, religion, orientation sexuelle, genre, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.
Vous avez un intérêt ?
Pour soumettre votre candidature, communiquez avec le service des ressources humaines en incluant votre CV à l’adresse suivante : cv@clarose.com en précisant le titre du poste en objet.
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