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Conseiller en Ressources Humaines

Titre du poste : 

CONSEILLER – FORMATION ET DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL

Date de publication : 

23 juillet 2024

Lieu et région ou le poste est situé

Montréal
, Grande région de Montréal

Niveau du poste : 

Postes de spécialistes non-direction (DO, dotation, Rel. travail, SST, rémunération, dotation, payroll et autre)

Échelle salariale : 

63 017$ à 90 025$ Selon l’expérience

Description du poste

CONSEILLER – FORMATION ET DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL

STATUT
Permanent SALAIRE
Jusqu’à 90 025 $ selon l’expérience HORAIRE
Temp plein, 35h – de jour
Lundi au vendredi. Télétravail 3 jours/semaine LIEU DE TRAVAIL
Montréal
LES PETITS + DE TÉLÉ-QUÉBEC
 Assurances collectives, fonds de pension, 6 semaines de vacances et bien plus
 Un mode de travail hybride inclusif basé sur l’expérience d’équipe et la flexibilité d’horaire
 L’accès à un bureau individuel les jours où tu te présentes au travail
 Un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité

NOUS AVONS BESOIN DE TOI POUR
En tant que membre de notre équipe de généralistes, tes mandats principaux seront le développement des talents, la gestion des parcours de carrière, l’implantation d’une culture de développement et d’apprentissage et la gestion du changement dans le cadre de la transformation numérique de Télé-Québec.

Tâches et responsabilités

Plus précisément,
• Élaborer, coordonner et réaliser des stratégies d’apprentissage et de développement des compétences alignées sur la vision et les objectifs stratégiques de Télé-Québec ;
o Recommander, analyser et prioriser les besoins de formation pour l’ensemble du personnel
o Planifier et organiser l’offre annuelle de formation, en collaboration avec les différents secteurs, en s’assurant offrir des opportunités de développement et d’apprentissage en lien avec les objectifs stratégiques de Télé-Québec
o Assurer le suivi des formations et le respect des obligations réglementaires.
o Contribuer aux projets de développement des profils de compétences, les plans de relève et les parcours de carrière.
• Élaborer, coordonner et réaliser des programmes d’accueil et d’intégration ayant un impact positif sur la marque employeur ;
• Être un ambassadeur de la culture et des valeurs de l’entreprise, en veillant à ce que l’expérience des employés soit conforme à la marque ;
• Exercer un rôle-conseil pour la définition des rôles et responsabilités des différents emplois actuels et futurs ;
• Identifier des écarts entre les rôles actuels et futurs afin d’assurer une compréhension commune des changements et contribuer à les opérationnaliser;
• Exercer un rôle-conseil axé sur le volet humain du changement en assurant l’évolution de la solution, des processus et de l’organisation du travail ;
• Collaborer à la planification de l’ensemble des activités de gestion du changement ;
• Offrir un soutien dans les dossiers de relations de travail et d’application des conventions collectives ;
• Assurer l’ensemble du processus de dotation lorsque requis

Qualifications requises

• Baccalauréat en relations industrielles, en administration des affaires ou en orientation.
• 5 d’expérience dans un rôle similaire
• Expérience dans un environnement syndiqué

TON PROFIL

Tu es une personne autonome, dynamique, créative, innovante, et on te reconnait pour les habiletés suivantes :

• Esprit d’équipe et d’entraide ;
• Grande capacité d’adaptation dans un contexte en constante évolution ;
• Excellentes habiletés interpersonnelles, de communication et d’accompagnement ;
• Capacité à agir dans des contextes stratégiques et tactiques ;
• Leadership, sens de l’initiative et capacités d’influence ;
• Orientée client ;
• Avoir une excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’en rédaction ;
• Maîtrise des outils technologiques de bureautique (Suite Microsoft 365) ;
• Aisance et intérêt pour le développement technologique des outils de travail.

Processus pour appliquer

On attend avec impatience ton expertise et ta couleur pour compléter notre équipe
Postule ici emploi@telequebec.tv!

Personne ressource

Mélissa
Dyer
Spécialiste en acquisition de talents