Conseiller en acquisition de talents

Date de publication :

20 juillet 2023

Lieu et région ou le poste est situé :

Estrie

, Ailleurs au Québec

Niveau du poste :

Postes de spécialistes non-direction (DO, dotation, Rel. travail, SST, rémunération, dotation, payroll et autre)

Échelle salariale :

60 000 $ à 68 000 $ par an à discuter, selon votre expérience et votre formation

Description du poste

Vous êtes passionné par le recrutement et habitez la région de l’Estrie ? Nous avons le poste parfait pour vous ! Nous sommes à la recherche d’un conseiller en acquisition de talents qui sera responsable de l’ensemble du processus d’embauche, d’attraction ainsi que de rétention du personnel pour une entreprise manufacturière de renom

Tâches et responsabilités

Les taches :

– Accompagner et conseiller les gestionnaires dans la mise en application des politiques de ressources humaines en matière de recrutement
– S’occuper du processus de dotation complet (postes permanents et étudiants, industriels et corporatifs)
– Agir à titre de référence auprès des firmes de recrutement
– Développer des stratégies d’attraction, d’embauche ainsi que de rétention du personnel
– S’occuper du processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés
– Mettre à jour les descriptions de postes
– Faire le suivi avec les services de transport et coordonner les listes de présences
– Participer à l’organisation des activités sociales et de reconnaissance

Qualifications requises

Exigences :

– Formation en lien avec le poste, un atout
– Au moins 1 an d’expérience en recrutement (postes industriels et corporatifs)
– Passion pour le recrutement
– Bilinguisme à l’oral et à l’écrit pour communiquer avec des candidats à l’extérieur du Québec

Description de l'entreprise

Les avantages offerts :

– Poste permanent
– Possibilité de télétravail en mode hybride (2 jours à la maison) une fois la foration complétée
– 3 semaines de vacances
– Salaire de 60 000 $ à 68 000 $ par an à discuter, selon votre expérience et votre formation
– Bonification pouvant atteindre 5 %
– Assurances collectives dès l’embauche
– REER avec contribution de l’employeur après 3 mois
– Programme d’aide aux employés
– Service de télémédecine

Processus pour appliquer

Pour postuler, faites parvenir votre CV à jour dès aujourd’hui à Sarah Michelle Brousseau à sarah.brousseau@quantum.ca. Pour en connaître davantage, veuillez communiquer avec Sarah Michelle Brousseau au 450 973-6173.

Personne ressource

Sarah

Brousseau

Spécialiste en recrutement