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Conseiller en acquisition de talents

Titre du poste : 

Conseiller en acquisition de talents

Date de publication : 

21 février 2024

Lieu et région ou le poste est situé

Montréal
, Grande région de Montréal

Niveau du poste : 

Postes de spécialistes non-direction (DO, dotation, Rel. travail, SST, rémunération, dotation, payroll et autre)

Échelle salariale : 

Salaire à discuter selon l’expérience entre 60 000 $ à 70 000 $ par année

Description du poste

Poste : conseiller en acquisition de talents
Lieu de travail : Boucherville et Montreal-Est

Vous êtes passionné par la dotation et l’acquisition de talents ?

Une entreprise du domaine financier souhaite accueillir un(e) conseiller(ère) en acquisition de talents pour se joindre à l’équipe des ressources humaines.

Tâches et responsabilités

Responsabilités :

– Être responsable de l’ensemble du processus de recrutement, de la publication des offres d’emploi à la sélection finale et l’intégration des candidats
– Assurer une communication continue avec les candidats tout au long du processus
– Travailler en étroite collaboration avec les opérations de l’assurance des particuliers pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et garantir une adéquation entre les compétences recherchées et les objectifs de l’entreprise

Qualifications requises

Profil recherché :

– Apte à travailler au bureau de Montréal-Est (stationnement sans frais) et au bureau de Boucherville
– Expérience dans un rôle en recrutement à haut volume
– Axé sur les résultats collectifs
– Fortes habiletés relationnelles; expérience en gestion, un atout
– Diplôme en administration ou en ressources humaines, un atout
– Très bonne maîtrise du français oral et écrit, incluant des aptitudes pour la rédaction; bilinguisme afin d’être en mesure d’évaluer de potentiels candidats venant de l’extérieur du Québec
– Connaissance des logiciels de la suite Office (Word, Excel, etc.)

Description de l'entreprise

Ce qu’on vous offre :

– Poste permanent et stable au sein d’une équipe dynamique!
– Entreprise facilement accessible par les transports en commun et stationnement sans frais sur place
– Régime d’assurances collectives complet après 3 mois
– REER avec participation de l’employeur
– Salaire à discuter selon l’expérience entre 60 000 $ à 70 000 $ par année
– Horaire de 37 heures par semaine, du lundi au jeudi de 8 h 30 à 17 h et le vendredi de 8 h 30 à 16 h 30
– 3 semaines de vacances et une semaine de congé payé durant les fêtes
– Entrevues immédiates pour débuter rapidement !
– 5 jours de congé de maladie
– Ambiance dynamique !

Processus pour appliquer

Ce poste vous intéresse ? Pour postuler, veuillez communiquer avec Florence Thibeault au 450-463-5317 ou acheminer votre CV en format Word ou PDF à l’adresse suivante : florence.thibeault@quantum.ca.

Personne ressource

Florence
Thibeault
Spécialiste en recrutement