Logo Réseau d'Annie RH

Conseiller, conseillère en acquisition de talents

Titre du poste : 

Conseiller, conseillère en acquisition de talents

Date de publication : 

9 octobre 2024

Lieu et région ou le poste est situé

Laval
, Laval et Rive-Nord de Montréal

Niveau du poste : 

Postes de spécialistes non-direction (DO, dotation, Rel. travail, SST, rémunération, dotation, payroll et autre)

Description du poste

Notre client, une organisation solidement établie qui année après année, poursuit sa croissance. Reconnue pour son expertise qui fait de cette entreprise, et des professionnels qui la compose, une référence dans son secteur d’activité. Soucieuse de ses collaborateurs, elle offre un environnement de travail familial et stimulant et met de l’avant des pratiques d’entreprise qui reposent sur les principes de travail à valeur ajoutée, de stabilité, de développement de carrière et d’équilibre.
Vous avez envie de travailler au sein d’une équipe engagée et dynamique?
Afin de soutenir sa croissance, notre client cherche à s’adjoindre d’un Conseiller, conseillère en acquisition de talents
• Détection de talents : Identifier et attirer des candidats de haut calibre grâce à des techniques de sourcing innovantes et des réseaux professionnels.
• Stratégie de recrutement : Collaborer avec les gestionnaires d’embauche pour comprendre les besoins en matière de personnel et développer des stratégies de recrutement efficaces.
• Marque employeur : Promouvoir notre marque employeur à travers divers canaux et événements afin d’attirer les meilleurs talents.
• Expérience candidat : Assurer une expérience candidat exceptionnelle du début à la fin du processus de recrutement.
• Analyse et reporting : Utiliser des données et des analyses pour améliorer constamment les processus de recrutement et mesurer leur efficacité.
Ce que nous recherchons :
• Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience en acquisition de talents, idéalement dans un environnement technique et en croissance.
• Proactivité : Esprit d’initiative et capacité à travailler de manière autonome tout en étant un joueur d’équipe.
• Technologie : Connaissance des outils de recrutement et des plateformes de réseaux sociaux professionnels.
• Adaptabilité : Capacité à s’adapter rapidement aux changements et à travailler dans un environnement rapide et en constante évolution.
Ce que nous offrons :
• Environnement de travail Inspirant : Rejoignez une équipe dynamique et passionnée, où vos idées et initiatives sont valorisées.
• Opportunités de développement : Accédez à des formations continues et des opportunités de carrière pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels.
• Équilibre Vie Pro/Vie Perso : Nous croyons en l’importance de l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.
• Rémunération Attractive : Salaire compétitif et avantages sociaux, incluant une couverture santé, des congés payés, et bien plus encore.
Ce mandat de recrutement est piloté par l’équipe de Leduc Ressources Humaines. Pour plus de détails sur ce poste, veuillez communiquer avec Marie-Bénédicte d’Haese au 438.391.0810 ou via mbdhaese@leducrh.ca

Processus pour appliquer

Ce mandat de recrutement est piloté par l’équipe de Leduc Ressources Humaines. Pour plus de détails sur ce poste, veuillez communiquer avec Marie-Bénédicte d’Haese au 438.391.0810 ou via mbdhaese@leducrh.ca

Personne ressource

Marie-Bénédicte
d’Haese
Spécialiste en acquisition de talents & gestion de carrière