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Nous cherchons le ou la chef.fe ressources humaines pour joindre l’équipe de notre usine d’emballage, TC Montréal, à Pointe-aux-Trembles.
Relevant de la directrice d’usine, le titulaire sera responsable de la planification stratégique des ressources humaines, du développement organisationnel, des lignes directrices et des programmes relatifs à l’emploi, à la rémunération, aux avantages sociaux, à la gestion des performances, aux relations avec les employés, au recrutement et à la fidélisation, ainsi qu’au respect de l’ensemble des lois du travail provincial.
Le ou la chef.fe ressources humaines aura la chance de faire partie du réseau RH de TC Transcontinental afin de pouvoir échanger des meilleures pratiques des autres usines canadiennes et américaines.
Le titulaire fera partie du comité de gestion de l’usine et jouera autant un rôle stratégique qu’opérationnel. Il aura sous sa responsabilité le coordonnateur santé-sécurité.
Accompagner et offrir du coaching aux gestionnaires pour leur permettre d’atteindre leurs objectifs d’affaire, offrir des conseils en lien avec la rémunération, la revue de performance et la mise au point des plans de développement des compétences des employés, la planification de la main-d’œuvre ;
Participer au processus de recrutement complet, de l’entrevue à l’accueil et intégration de l’employé ;
Participer aux différentes initiatives en lien avec l’attraction et la rétention de la main-d’œuvre;
Donner de la formation afin de développer nos employés et nos gestionnaires ;
Effectuer diverses mises à jour de documents et rédaction de communications internes (écrans de communication, mémos divers, etc) ;
Proposer des pistes d’amélioration continue des processus et mise à jour des politiques RH ;
Soutenir et contribuer à un environnement de travail sain et sûr en respectant l’ensemble des réglementations, politiques et initiatives en vigueur sur le lieu de travail, notamment en signalant toutes les blessures, tous les accidents et tous les risques liés au lieu de travail.
Proposer et organiser une multitude d’initiatives en lien avec l’engagement des employés et aimer participer aux divers comités de l’usine (comité SST, club social, comité organisateur de la fête de Noël, Centraide, etc…).
Membre de l’Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés ; (requis)
Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles ;
Minimum 5 années d’expérience en ressources humaines, milieu manufacturier (un atout majeur) ;
Bilinguisme (français et anglais), puisque la communication quotidienne avec les opérations nord-américaine est essentielle au poste.
Excelle en communication orale et écrite et arrive à développer des relations de confiance rapidement ;
Nous dynamisons l’innovation depuis 1976.
Avec plus de 8000 employé.es et 38 installations de production, TC Transcontinental est un chef de file dans les secteurs de l’emballage et de l’imprimerie, et le plus important groupe d’édition pédagogique de langue française en Amérique du Nord. C’est une entreprise qui prend soin de ses équipes et où les employés s’épaulent mutuellement. Chez TC Transcontinental, nous menons l’industrie en cultivant un esprit de famille.
Quand nos avantages transforment votre quotidien.
Assurances collectives flexible avec contribution de l’employeur (incluant assurance vie, invalidité et voyage) et Dialogue
Régime de retraite avec contribution de l’employeur
Accès gratuit au gym de l’entreprise
Stationnement sur place
Participation de l’employeur au programme Opus et Compagnie
Quand notre contribution invente l’avenir.
Un pilier dans ses différents secteurs d’activités, TC Transcontinental inspire par sa volonté de créer un monde responsable et solidaire. Ses actions, notamment ses engagements quant à l’utilisation du plastique, participent à la protection des ressources et à la conception de produits innovants.
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