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Faites votre marque au sein du groupe recrutement étudiant à titre de Assistant(e) Campus. Cette équipe diversifiée de professionnels s’engage à dépasser les besoins uniques de nos clients face à un contexte commercial et à des obligations d’information en constante évolution.
En tant qu’étudiant coopératif, vous aurez un impact sur l’équipe du campus. Cette équipe diversifiée de professionnels offre un soutien exceptionnel axé sur les personnes, favorise une culture unique fondée sur les valeurs et veille à ce que MNP continue de se démarquer en tant qu’employeur de choix. En tant que conseiller de confiance, vous mettrez en œuvre et soutiendrez des stratégies, des programmes et des processus qui attirent, développent, forment et retiennent les talents de notre entreprise.
MNP est fière d’être canadienne. En proposant des stratégies et des solutions d’affaires, nous sommes l’un des principaux cabinets nationaux de comptabilité, de fiscalité et de conseil aux entreprises au Canada. Entreprenants jusqu’au bout des ongles, les membres talentueux de notre équipe transforment les obstacles en opportunités et transforment avec succès les pratiques des entreprises du marché intermédiaire.
MesAvantages@MNP
Offrant un potentiel de revenus élevés, MNP est fier de proposer des avantages taillés sur mesure qui sont à l’image de notre culture d’exception et qui favorisent un mode de vie équilibré, le tout pour aider ses membres à s’épanouir, tant au bureau que dans leur vie personnelle. Vous profiterez d’un salaire de base généreux, de vacances, de quatre congés personnels payés par année, d’un régime collectif de retraite avec cotisations égalées à 4 %, de produits d’épargne volontaire, de programmes de primes, d’avantages sociaux à la carte, de ressources en santé mentale, d’un accès exclusif à des rabais et à des avantages indirects, d’une aide au perfectionnement professionnel, de cours offerts à l’interne par l’intermédiaire de MNP University, d’un code vestimentaire adapté à vos tâches, d’activités sociales organisées par le cabinet, et plus encore!
Diversité@MNP
Chez MNP, la diversité est l’une de nos valeurs de base et nous célébrons nos différences. Nous croyons que chaque membre de notre cabinet apporte ses talents uniques et que la mise en valeur de son potentiel nous rend collectivement plus forts. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à poser leur candidature.
Responsabilités
Organiser des entretiens, procéder à des filtrages téléphoniques, vérifier les références et préparer des offres d’emploi.
Contribuer à la gestion continue de la base de données de recrutement ; publier des offres d’emploi, les mettre à jour et gérer les candidats par le biais du système de suivi des candidatures.
Utiliser les plateformes d’acquisition et de médias sociaux pour constituer un vivier de talents.
Tenir à jour les données relatives aux employés
Préparer, réviser et modifier les modèles, les lettres, les rapports, les présentations PowerPoint, les documents Word, les classeurs Excel et toute autre correspondance.
Servir de lien entre la direction et les membres de l’équipe en gérant les demandes de renseignements, les relations avec les employés et en les informant sur les options de libre-service.
Soutenir et mettre en œuvre les politiques et les lignes directrices de l’entreprise, le cas échéant
Assurer le classement précis et opportun de la correspondance, des factures, des reçus et des dossiers de bureau relatifs aux ressources humaines.
Contribuer au développement de nouvelles idées et approches pour améliorer les processus de travail.
Compétences et expérience
Formation post-secondaire en gestion des ressources humaines
1 à 2 ans d’expérience en ressources humaines sont considérés comme un atout
Présent à l’échelle nationale, mais proche de la réalité locale, MNP est fier de répondre aux besoins des particuliers, des entreprises et des organismes depuis 1958 en tant que l’un des principaux cabinets de services professionnels au Canada. Grâce aux liens solides que nous tissons avec nos clients, nous pouvons leur proposer des services de comptabilité, de consultation et de fiscalité ainsi que des solutions numériques adaptés à leurs besoins. Notre clientèle profite de stratégies personnalisées adaptées à la réalité locale afin d’accélérer chaque étape de sa démarche vers le succès.
Lise Senécal, Directrice régionale Capital Humain
lise.senecal@mnp.ca
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