Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
UAP Inc.
Analyste, rémunération globale
Référence : R25_0000040234
Durée : Permanent, Temps Plein
Endroit : 2015 Avenue Haig, Montréal
Description de l’entreprise
Chez UAP, nous croyons au pouvoir du potentiel humain comme moteur de l’innovation et de la réussite. En tant que leader de notre industrie, nous sommes déterminés à créer un lieu de travail où chaque membre de l’équipe peut s’épanouir. Nous recherchons un.e professionnel.le des ressources humaines passionné.e et expérimenté.e pour rejoindre notre équipe exceptionnelle et nous aider à continuer à favoriser une culture de collaboration, de créativité et de croissance.
Description du poste
Vous relèverez du responsable de la rémunération globale et apporterez votre soutien aux membres de l’équipe ainsi qu’aux responsables et partenaires RH pour diverses demandes liées aux programmes de rémunération globale. Vous devrez notamment répondre aux questions relatives à la rémunération, mais aussi aider l’équipe à mener à bien diverses activités telles que la révision annuelle des salaires, la gestion des primes à court terme, l’évaluation des postes et les analyses de marché.
Les défis auxquels vous serez confronté:
• Assister les partenaires RH, les responsables et les employés pour toute question ou demande relative à la rémunération globale ;
• Collaborer avec les membres de l’équipe pour gérer le cycle annuel de révision des salaires et les différents cycles de rémunération variable ;
• Participer aux évaluations de poste et aux enquêtes sur la rémunération ;
• Mettre à jour les structures salariales des employés salariés, rémunérés à l’heure et syndiqués ;
• Préparer des rapports, des dossiers et des présentations clairs et détaillés à soumettre à la direction ;
• Soutenir la mise en œuvre et l’optimisation du SIRH Workday et des outils de gestion de la rémunération utilisés par UAP ;
• Veiller à la conformité des pratiques de rémunération et à l’intégrité des données conformément aux politiques d’UAP ;
• Réaliser des analyses de marché adaptées au secteur de la distribution et du commerce de détail.
Qualifications
• Vous avez entre un et trois ans d’expérience dans l’analyse de données et la rémunération, et vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire en ressources humaines, en science actuarielle, en finance ou dans un domaine connexe. Vous êtes passionné par les chiffres.
Vous êtes également reconnu pour :
• Votre esprit analytique et votre maîtrise d’Excel, qui vous permettent de proposer des solutions créatives ;
• Vos compétences organisationnelles, qui vous permettent de gérer plusieurs tâches simultanément tout en restant productif et efficace dans un environnement dynamique ;
• Votre capacité à travailler efficacement avec des équipes diverses ;
• Votre vif intérêt pour la communication avec divers intervenants, tant en français qu’en anglais ;
• La connaissance de Workday est un atout.
Informations complémentaires
UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s’engage à respecter les principes d’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d’œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d’embauche qui sont justes et équitables.
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