Analyste paie

Au sein de la direction des Ressources humaines, sous la supervision du Directeur Analytique RH et Paie, votre mandat consiste à :

Effectuer le cycle complet de la paie pour les employés syndiqués et non-syndiqués dans l’ensemble de nos sites pancanadiens, sous juridiction provinciale et fédérale ;
Effectuer les changements relatifs à la paie aux dossiers des employés (embauche, ajustement salariale, départ, etc.) ;
Répondre aux questions des employés via notre outil de suivi des demandes et par téléphone ;
Participer activement à la production des formulaires fiscaux et processus annuels en collaboration avec notre experte paie et SIRH ;
Agir en tant que personne ressource sur votre expertise paie auprès de l’équipe et participer à la coordination des opérations de paie ;
Analyser et résoudre des situations complexes en collaboration avec différentes parties prenantes ;
Analyser diverses données et produire des rapports en lien avec la paie et les ressources humaines ;
Identifier toutes anomalies et/ou irrégularités et proposer des solutions et des recommandations ;
Participer avec notre experte paie et SIRH aux travaux d’analyse et déploiement de nouveaux outils, modules SIRH, politiques ou conventions collectives ;
Contribuer activement à la documentation, amélioration continue, au maintien et au transfert connaissances et processus dans l’équipe ;
S’assurer de la confidentialité des informations relatives à la paie et aux ressources humaines et veiller au respect de leur intégrité ;
Soutenir l’équipe de comptabilité concernant les écritures de paie et répondre à leurs demandes ;
Participer aux processus d’audit et de vérifications et déployer les plans d’action ;
Maintenir à jour ses connaissances des législations en vigueur ;