Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
L’équipe d’attraction et diversité des talents (ADT) de la Direction des ressources humaines (DRH) a le mandat de déployer des stratégies de recrutement favorisant l’atteinte des objectifs de l’Université en matière d’acquisition de talents et de diversité, de soutenir les gestionnaires dans la recherche et la rétention de nouveaux talents et d’offrir une expérience candidat fidèle aux valeurs et à la philosophie de l’UdeM.
Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous:
Vous êtes à l’affût des meilleures pratiques et des tendances en attraction de talents sur le marché de l’emploi.
Vous êtes reconnu(e) pour vos idées créatives, votre attitude positive et votre service clientèle hors pair.
Vous aimez travailler en équipe et vous possédez de fortes habiletés communicationnelles et organisationnelles.
Vous avez envie de mettre vos compétences et votre créativité au service d’une équipe qui contribue à forger la société de demain.
Vos défis au quotidien:
Réaliser toutes les étapes d’un processus de recrutement pour le personnel technique et métiers spécialisés en y intégrant les différents aspects de la diversité dans vos façons de faire.
Assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires en fonction des règles et dispositions des conventions collectives et des ententes.
En collaboration avec l’équipe, participe au développement de stratégies de recrutement novatrices afin d’attirer et fidéliser les meilleurs talents, permettant ainsi d’atteindre les objectifs des unités.
Favoriser le rayonnement et la promotion de l’UdeM en participant à divers événements de réseautage.
Travailler de concert avec les différents collaborateurs RH afin d’assurer un partage d’informations sur les divers enjeux et défis organisationnels.
Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle:
Un baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou dans une discipline jugée pertinente.
Deux années d’expérience en acquisition de talents et diversité, dont au moins une année dans un contexte syndiqué.
Expérience avec l’utilisation d’un système de gestion de candidatures (ATS).
Capacité à travailler dans un environnement à haut volume.
Notre promesse employeur:
Un salaire annuel entre 52 969 $ et 75 671 $ en fonction de votre expérience
Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue
Une organisation du travail en mode hybride
Un accès facile en transport collectif
L’accès aux cliniques et à la foule de services offerts à la communauté de l’UdeM
Davantage d’information sur le poste:
Poste régulier à temps plein situé au 7077, Avenue du parc, avec possibilité de télétravail
Entrée en fonction dès que possible
Association des cadres et professionnels de l’Université de Montréal (ACPUM)
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Soumettez votre candidature avant la date limite de l’affichage 11 mars 2024 en cliquant sur le bouton postuler en haut à droite. Au plaisir de faire votre connaissance très bientôt!
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