Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
Échelle salariale (2025) : 84 778 $ à 105 969 $
PIRO-25-TEMP-211310-1
Agent(e) conseil en ressources humaines – Arrondissement de Pierrefonds-Roxboro
Du 17 au 31 octobre 2025
Échelle salariale (2025) : 84 778 $ à 105 969 $ | Classe FM-05
Catégorie d’emploi: Cadre-conseil RH
Horaire: 37,5 h/semaine (modèle hybride)
Adresse: 13665 boulevard de Pierrefonds, Pierrefonds, H9A 2Z4
Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée de 18 mois, avec possibilité de prolongation. Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, à l’Arrondissement de Pierrefonds-Roxboro.
NOTRE OFFRE
Situé au nord-ouest de Montréal et composé de 70 000 habitants, l’arrondissement de Pierrefonds-Roxboro est en plein essor et met l’emphase sur la modernisation de ses installations et la bonification de ses services aux citoyens. Pour soutenir ce développement, l’arrondissement met présentement en place de nouvelles façons de faire afin d’optimiser ses processus et ses opérations. De plus, souhaitant bonifier son offre de service à la population, l’arrondissement inaugurera en 2026 un complexe aquatique dont la construction est en cours. Dans ce contexte, nous recherchons un agent-conseil en ressources humaines pour accompagner les gestionnaires et les employés de la clientèle des sports et installations à travers des défis de changement. Vous êtes à la recherche de défis stimulants et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique? Joignez-vous à l’équipe des ressources humaines de l’arrondissement de Pierrefonds-Roxboro !
Votre mandat
À titre d’agente-conseil ou d’agent-conseil en ressources humaines, vous apportez à l’équipe du soutien dans la réalisation des activités de différents domaines des ressources humaines. Vous offrez également une assistance de première ligne sur la gestion des ressources humaines en fonction des règles, des encadrements administratifs, des conventions collectives et des divers processus en place. Plus spécifiquement, vous :
-fournissez un soutien-conseil aux gestionnaires en matière d’interprétation et d’application des conventions collectives et de la jurisprudence;
-soutenez les gestionnaires dans l’établissement de leurs besoins de main-d’œuvre, des priorités de recrutement et de mobilité de main-d’œuvre;
-fournissez le soutien-conseil en matière de paie, d’avantages sociaux et de gestion de l’assiduité;
-agissez à titre conseil auprès des employés ayant des difficultés, les accueillez, identifiez les problématiques, les référez aux ressources pertinentes et faites les suivis appropriés;
-conseillez les gestionnaires dans l’application des encadrements et des lois en matière de santé et sécurité au travail.
Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Isabelle Nicolas (isabelle.nicolas@montreal.ca), spécialiste en acquisition de talents.
PROFIL RECHERCHÉ
-Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, en administration (profil RH) ou autre domaine jugé pertinent
-Au moins 2 années d’expérience en ressources humaines dans un rôle conseil
-Connaissance de l’environnement juridique et administratif dans un milieu municipal syndiqué
-Connaissance des conventions collectives de la Ville de Montréal, un atout
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.
Pour postuler, rendez-vous sur le site de la Ville de Montréal ou cliquez sur le lien suivant :
https://simenligne.montreal.ca/OA_HTML/OA.jsp?page=/oracle/apps/irc/candidateSelfService/webui/VisVacDispPG&OAHP=IRC_EXT_SITE_VISITOR_APPL&OASF=IRC_VIS_VAC_DISPLAY&akRegionApplicationId=821&retainAM=N&addBreadCrumb=RP&p_svid=354943&p_spid=13074740
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