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Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
L’Agent SST agit en tant qu’ambassadeur en matière de santé et sécurité.
Gestion de la prévention et de la conformité en matière de santé et sécurité
– Procéder à des inspections et veiller à ce que les mesures correctives soient apportées si nécessaire.
– Conseiller et informer les employés sur les mesures et risques spécifiques à leurs tâches.
– Donner différentes formations ou informations en lien avec la santé et sécurité
– Coordonner divers projets en lien avec l’atteinte des objectifs en SST.
– Faire l’accueil et l’intégration des nouveaux travailleurs de chantier et des entrepôts.
– S’assurer du suivi et de la conformité des formations obligatoires en matière de SST.
– Membre actif du comité de Santé et sécurité.
– Travailler en collaboration avec les ressources humaines pour les différents projets en matière de santé, sécurité et mieux-être au travail.
Gestion des accidents de travail
– Responsable de la gestion des accident ou incident du travail et s’assurer du respect des procédures en place.
– Procéder à l’enquête et à l’analyse des différents accidents ou incidents.
Gestion de la prévention spécifique aux chantiers
– Collaborer avec les chargés de projets dans la prise en charge de la santé et sécurité sur les différents chantiers en les supportant avec :
– L’analyse des différents risques sur leurs chantiers
– La planification sécuritaire de leurs chantiers.
– La création ou la mise à jour des méthodes sécuritaires de travail.
– Participer aux différentes rencontres traitant de SST sur les chantiers dont les ‘’kick off meeting’’, les comités de chantier, etc.
– Procéder à des inspections sur différents chantiers et veiller à ce que les mesures correctives soient apportées si nécessaire. Émettre des recommandations en lien avec la santé et la sécurité si nécessaire.
– Gérer et s’assurer du suivi des pauses sécurité avec les différents contremaîtres
– Gérer la conformité de la santé et sécurité sur les chantiers généraux et s’assurer de la conformité des sous-traitants.
– Détiens 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de la SST
– Maitrise la Suite MS Office
– Détiens une carte ASP construction
– Possède un permis de conduire valide
– Détiens de l’expérience sur les chantiers de construction – très grand atout
– Possède une bonne capacité d’analyse et résolution de problèmes.
Chez GNR CORBUS, nous offrons :
– Salaire et avantages sociaux concurrentiels ;
– 3 semaines de vacances à l’embauche ;
– 13 congés fériés ;
– REER collectif avec planificateur financier ;
– Vêtements corporatifs fournis après 3 mois de service ;
– Programme d’aide aux employés ;
– Télémédecine ;
– Horaire 40 h du lundi au vendredi.
rh@gnrcorbus.com
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