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Partenaire d’affaires RH

Titre du poste : 

Partenaire d’affaires RH

Date de publication : 

9 janvier 2023

Lieu et région ou le poste est situé

Pointe-Claire
, Grande région de Montréal

Niveau du poste : 

Postes de généraliste non-direction

Description du poste

En tant que Partenaire d’affaires RH, VOUS aurez la possibilité de :

  • Travailler au sein de l’une des entreprises les plus sécuritaires de l’industrie, où votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité la plus importante
  • Travailler pour le meilleur concessionnaire d’équipement de sa catégorie et avec la marque haut de gamme Caterpillar
  • Apprendre, de grandir et de se développer en permanence avec l’équipe de Toromont grâce à nos équipes de formation internes qui sont axées sur votre réussite
  • Obtenir une rémunération globale concurrentielle, y compris les salaires, les avantages sociaux et les primes (selon l’admissibilité)
  • Avoir une possibilité d’horaires de travail flexibles et des occasions de travailler à plusieurs endroits dans l’est du Canada

Tâches et responsabilités

Au cours d’une journée typique, VOUS effectuerez les tâches suivantes :

  • Responsable de soutenir les dirigeants pour une division désignée en occurence division équipement lourd
  • Établit et favorise des relations stratégiques continues et collabore avec des partenaires d’affaires et des intervenants clés (y compris les comités) afin de leur fournir de l’encadrement et d’influencer les décisions de l’entreprise.
  • Participe en tant que membre faisant partie intégrante de l’équipe de gestion de chaque groupe client, leur fournir des conseils, de l’encadrement et du leadership pour toute question ayant une incidence sur le capital humain.
  • Anticipe les problèmes touchant le Personnel par suite de stratégies d’affaires à long terme et collabore avec la haute direction dans la création de solutions proactives en réponse aux changements constants.
  • Fournit du leadership et du soutien à tous les secteurs des unités d’affaires touchés par d’importants changements organisationnels ou d’affaires, en se chargeant de la planification, de l’élaboration et de la mise en place de programmes de gestion du changement très efficaces.
  • Entreprend et gère la mise en œuvre constante de diverses initiatives globales à l’appui du plan stratégique Personnel et Organisation, dont l’engagement des employés, le recrutement et la dotation en personnel, les avantages sociaux tout en favorisant la gestion du rendement individuel et de l’équipe, la conception organisationnelle, les relations avec les employés et les relations de travail, le développement du leadership, et la responsabilité d’entreprise (valeurs de l’organisation, relations par excellence, lois relatives à l’emploi).
  • Stimule l’efficacité individuelle et organisationnelle grâce à une excellente exécution des programmes Personnel et Organisation et des principaux livrables découlant de la stratégie de l’entreprise.

Qualifications requises

Les compétences requises pour ce poste :

  • Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines combiné à 5-7 ans d’expérience, ou formation/expérience équivalent

Description de l'entreprise

À propos de Toromont Cat

Avec plus de 4 000 employés et 56 sites du Manitoba à Terre-Neuve-et-Labrador, Toromont Cat a fait ses preuves et dispose d’une connaissance approfondie de l’industrie, d’une infrastructure de concessionnaires et d’une approche axée sur le service pour assurer la réussite de ses clients dans les secteurs de la construction, de l’exploitation minière et de la production d’énergie. Chez Toromont Cat, le travail est fondé sur les forces de nos employés, nos produits, de la technologie et d’une expérience client exceptionnelle. Grâce à notre solide partenariat avec CaterpillarMC, Toromont Cat prend soin de ses employés qui eux prennent soin de nos clients ! Lorsque vous rejoignez notre équipe, vous devenez un membre de la famille Toromont. Votre succès devient notre succès !

Processus pour appliquer

Veuillez contacter votre recruteur afin de discuter des possibilités de carrière – mmontpetit@toromont.com

Personne ressource

Mélanie
Montpetit
Spécialiste acquisition talent