Partenaire d’Affaires RH

 Conseiller les gestionnaires ainsi que les membres du personnel sur toutes questions reliées aux ressources humaines;
 Communiquer et promouvoir les différentes politiques et programmes de gestion des ressources humaines de l’entreprise par l’entremise de rencontre ou de formation aux gestionnaires et membres du personnel;
 Encadrer l’application du programme d’accueil et d’intégration des nouveaux employés horaires et salariés tout en y prenant une part activement;
 Participer activement aux activités de recrutement et de dotation pour les usines du groupe, assister aux salons de l’emploi, contacter les candidats et effectuer le suivi;
 Administrer les tests pré-embauches, valider les dossiers criminels et planifier les expertises médicales;
 Développer la marque employeur, optimiser et coordonner le processus de recrutement afin de créer une expérience employée;
 Contribuer activement au programme de développement des talents et de leur mobilité dans l’organisation;
 Promouvoir les valeurs de Tremcar dans les activités de tous les jours ;
 Veiller à la conformité et au respect des politiques de l’entreprise.
 Développer des relations d’affaire auprès d’organismes, établissement scolaire, etc.;
 Participer activement à la mise en place d’initiatives et au développement de projets communs en collaboration avec les autres membres de l’équipe ressources humaines.