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Partenaire d’affaire Ressources Humaines (poste permanent à temps partiel 3 jours/semaine)

Titre du poste : 

Partenaire d’affaire Ressources Humaines

Date de publication : 

24 janvier 2023

Lieu et région ou le poste est situé

Montréal
, Grande région de Montréal

Niveau du poste : 

Postes de généraliste non-direction

Description du poste

Relevant du président, le.la partenaire d’affaire ressources humaines sera responsable de la gestion des ressources humaines pour l’ensemble de Photon etc. Le titulaire du poste jouera un rôle conseil généraliste RH auprès des employés et des gestionnaires afin d’assurer de saines pratiques de gestion. Il élabore et applique l’ensemble des politiques, des pratiques, des procédures et des programmes RH en vigueur.

Tâches et responsabilités

Agi comme personne-ressource et responsable des ressources humaines. Le.la partenaire d’affaires révisera et implantera des pratiques innovantes et adaptées en ressources humaines pour une entreprise en croissance. 

 

  • Accompagner les employés et gestionnaires dans les activités quotidiennes RH en fournissant des conseils en matière d’encadrement des politiques internes de gestion,

  • Jouer un rôle-conseil de leadership, d’influence ainsi que de comprendre et d’anticiper les tendances RH pour effectuer des recommandations appropriées à la direction en vue d’assurer le développement des meilleures pratiques pour l’entreprise en croissance, 

  • Planifier et coordonner les processus de recrutement pour l’ensemble de Photon et ainsi que de mettre en place des stratégies d’attraction et de rétention,

  • Coordonner et participer aux différents événements externes en lien avec les activités ressources humaines (salons d’emploi, événements, carrières, etc.) lorsque requis,

  • Gérer le processus de rencontres annuelles et contribuer à la gestion des augmentations salariales annuelles en mettant en place des stratégies de rémunération corporatives en collaboration avec l’équipe de l’équipe de direction,

  • Gérer l’ensemble des avantages sociaux de Photon incluant la négociation et révision des ententes afin d’offrir des avantages compétitifs aux employés,

  • Déployer et assurer le suivi des différents programmes RH : gestion de la performance, développement des compétences, évaluation des postes, planification de la main-d’œuvre, équité salariale, etc..

  • Développer des outils de travail, de gestion et d’indicateur de performance RH afin d’assurer l’optimisation des processus et normes ISO,

  • Conseiller et accompagner les dirigeants et gestionnaires dans le développement organisationnel et assurer un rôle-conseil en gestion du changement,

  • Participer à la mise à jour des politiques, processus ou programmes internes.

Qualifications requises

NOTRE CANDITAT.E IDÉAL.E

  • Détiens une formation universitaire en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles,

  • Avoir le titre de CRHA,

  • Possède un minimum de cinq ans d’expérience dans un rôle-conseil de partenaire d’affaires,

  • Possède l’excellente habileté relationnelle,

  • Autonome, débrouillard, ayant le sens de l’initiative.

ATOUTS

 

  • Expérience dans une PME technologique en évolution

  • Maîtrise de la Suite Office

Description de l'entreprise

Fondée en 2003, Photon etc. est spécialisée dans la conception et la fabrication de caméras infrarouges ultrasensibles et de systèmes d’imagerie hyperspectrale ultrarapide. Nos solutions optiques outillent les académiques et les industriels, que ce soit pour découvrir de nouveaux matériaux pour l’énergie solaire, voir à travers des tissus vivants, ou obtenir la meilleure caractérisation d’une production industrielle. Située au cœur du Montréal innovant, notre équipe fabrique des systèmes d’analyse et d’imagerie à la fine pointe de la technologie. De l’idée initiale à leur commercialisation, nos systèmes sont mis à contribution pour relever les défis les plus aigus des secteurs des matériaux avancés, des sciences de la vie et industriel.

Processus pour appliquer

Vous désirez faire une différence au sein d’une entreprise québécoise et tout en ayant de la flexibilité d’un horaire à 22,5 heures par semaine?   Faites parvenir votre CV et votre lettre d’intention à carriere@photonetc.com.

Personne ressource

Mélanie
Brunelle
Consultante RH