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Plan de cours

Prochaines dates en formation publique

  • 17 août 2026 – 13h à 15h
  • 28 août 2026 – 10h à 12h
  • 4 septembre 2026 – 13h à 15h
  • 19 octobre 2026 – 10h à 12h
  • 23 octobre 2026 – 10h à 12h
  • 6 novembre 2026 – 10h à 12h

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Cultiver la confiance : sortir du « Colleague Zone » et cocréer un chaleureux climat de travail

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Dans plusieurs milieux de travail, les relations entre collègues demeurent professionnelles, polies et fonctionnelles… sans toutefois créer un réel sentiment de confiance, de proximité ou de sécurité psychologique. Ce phénomène porte un nom : le « Colleague Zone ».
 
La conférence Cultiver la confiance : sortir du « Colleague Zone » et cocréer un chaleureux climat de travail propose une réflexion humaine et concrète sur les comportements qui favorisent — ou freinent — le développement de relations authentiques au sein des équipes.
 
À travers des statistiques actuelles, des exemples du quotidien et des pistes d’action pratico-pratiques, cette conférence aide les participants à comprendre comment la confiance, la vulnérabilité, l’écoute et la responsabilisation collective influencent directement le climat de travail, la collaboration et le bien-être des équipes.
 
Les participants découvriront comment sortir d’une posture uniquement fonctionnelle pour développer des interactions plus humaines, sincères et mobilisatrices, tout en respectant les limites professionnelles de chacun.
 
Une conférence actuelle et profondément humaine pour créer des équipes où les employés se sentent réellement connectés, soutenus et en confiance.

Objectifs de la conférence

À l’issue de cette conférence, les participants seront en mesure de :
 
  • Comprendre le phénomène du « Colleague Zone » et ses impacts sur les équipes
  • Reconnaître les comportements qui renforcent ou fragilisent la confiance au travail
  • Développer des relations professionnelles plus authentiques et humaines
  • Favoriser un climat de sécurité psychologique propice à la collaboration et à l’expression des idées
  • Encourager des comportements de responsabilisation collective au sein des équipes
  • Créer davantage d’occasions de connexion sincère entre collègues et gestionnaires
  • Identifier des gestes simples et concrets pour renforcer le climat de travail au quotidien

Thématiques abordées

  • Confiance et sécurité psychologique
  • Le phénomène du « Colleague Zone »
  • Relations authentiques au travail
  • Vulnérabilité et courage relationnel
  • Responsabilisation collective
  • Collaboration et climat de travail
  • Communication humaine et écoute active
  • Inclusion, ouverture et sentiment d’appartenance

Ce que les participants en retirent

  • Une meilleure compréhension des mécanismes de confiance dans les équipes
  • Des outils concrets pour développer des relations de travail plus authentiques
  • Des pistes simples pour améliorer le climat et la collaboration au quotidien
  • Des stratégies favorisant la sécurité psychologique et l’ouverture
  • Une réflexion humaine sur l’importance des liens au travail
  • Des comportements pratico-pratiques pour renforcer la confiance et le sentiment d’appartenance

À qui s’adresse cette conférence ?

  • Gestionnaires et leaders d’équipe
  • Employés et professionnels
  • Coordonnateurs et superviseurs
  • Professionnels RH
  • Organisations souhaitant renforcer la collaboration et le climat de travail

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