Questionnaire Développons-nous bien équipes? Développement

Autodiagnostic - Est-ce que nous développons bien nos ressources ?

Quoi : questionnaire, autodiagnostic sur le développement des équipes proposant 12 questions d’évaluation et de réflexion.

Clientèle cible : gestionnaires, RH et entrepreneurs

Comment utiliser cet outil? Le partager aux gestionnaires pour créer une prise de conscience et inspirer une réflexion. Également possible d’isoler des questions pour nourrir une discussion de coaching.

Pour recevoir le questionnaire sur le développement des équipes

Vous recevrez gratuitement l’outil (Questionnaire EDI )

par courriel dans les 48 prochaines heures.

Questionnaire - Gestionnaires, adoptez-vous les bonnes stratégies pour développer les talents de votre équipe ?

Voici les 5 premières questions sur 12.

Grille d’évaluation des résultats incluse dans l’outil intégral.

Sur une échelle de 1 à 10 (10 équivaut à totalement en accord) :

Je connais les forces des membres de mon équipe – je peux nommer 1 talent maîtrisé et 1 talent en développement pour chacun d’entre eux
J’organise périodiquement des activités de développement continu pour mon équipe
Je partage les responsabilités de l’équipe afin de mettre en valeur les talents de chacun (ex: animation de réunion, présentation aux réunions de direction ou exécutive, gestion de projet à haute visibilité, formation entre collègues)
Mon équipe est sensibilisée aux talents dont l’organisation a besoin – ils en ont été informés et leurs initiatives de développement sont alignées en ce sens
Je coache régulièrement mes équipes en lien avec leur développement ; ils ont tous un objectif de développement clair, je leur offre du feedback sur leur performance et les coache

Autres services du Réseau Annie RH en lien avec le développement et la fidélisation des équipes

L’équipe du Réseau Annie RH offre également des formations et blogues pour supporter le développement et la fidélisation des équipes

– Formations spécialisées

Développer les talents de son équipe (3 modules de 2 heures)
Déléguer, responsabiliser et développer l’autonomie de son équipe (1 module de 2 heures)

– Balado :

Combien mon patron devrait-il investir dans ma formation ?

– Blogue :

Combien les entreprises investissent-elle vraiment en formation ?

De plus à titre d’experts en collaboration dans les équipes de travail : vous pouvez nous lire dans :

Revue Gestion de HEC
Le journal Les Affaires.

Il est également possible de consulter de nombreuses autres contributions médiatiques sur le sujet.

Quelques exemples de contributions médiatiques sur le sujet :

Combien mon employeur devrait-il investir dans ma formation ? – Radio Canada Québec – 4 septembre 2023 à 17h16
Employeurs et formation – Radio Canada Toronto – au micro d’Isabelle Ménard – 15 juin 2023 à 16h36
Culture apprenante – imbriquer la formation de ses équipes dans ses opérations – dans l’Émission Gérer agilement – 11 mars 2022