Cours Mes talents au service de l’organisation

Talents au service

Description

Objectif général : S’outiller pour prendre conscience de ses forces et identifier des occasions de les mettre au service de l’organisation

  • 2 modules de formation

Format et durée

  • par module de formation
    • virtuel : 2 heures (sans pause)
    • présentiel : 2 X ½ jour

Personne par groupe

  • idéalement : 1 à 12 personnes
  • nous sommes flexibles à ce sujet

Langues

  • français

Description détaillée des formations

Mieux se connaitre comme contributeur:

  • Reconnecter avec ses valeurs
  • S’outiller pour identifier ses forces et ses talents
  • Optimiser ses contributions dans l’équipe de travail
  • Faire valoir ses talents professionnels avec confiance

Contribuer au succès de l’organisation:

  • Reconnecter avec les émotions positives reliées à l’utilisation stratégique de ses forces
  • Se positionner pour mettre ses talents au service de l’équipe et de l’organisation
  • Identifier ses manifestations de stress et fluidifier ses intégrations avec les autres

Animation

Nos formations sont appréciées pour leur dynamisme et leur côté participatif. Elles sont axées sur des capsules (présentation d’outils), des discussions dirigées et des défis d’équipe.

Réalisées en utilisant l’ensemble des outils virtuels disponibles (incluant les sous-groupes), nos formations sont conçues pour que les participants soient constamment dans l’action.

Le dynamisme de nos ateliers est assuré par la variété des techniques d’animation utilisées : mise en situation, échange d’idées, visionnement de vidéos, démonstration « virtuelles », activité réflective, autodiagnostic et mission d’équipe en sous-groupe (à distance).

97R Cours Leadership Formation Annie Boilard Reseau Annie RH
45R Cours Leadership Formation Annie Boilard Reseau Annie RH

Animateur

Annie Boilard est une professionnelle RH spécialisée en FORMATION. Annie anime, conçoit et personnalise des formations sur les différentes facettes du leadership et des habiletés relationnelles. Elle a publié plusieurs articles et réalisé plusieurs entrevues sur la reconnaissance. Annie accompagne des d’équipes de direction, de leaders et d’employés.