Cours Leadership dans l’action

Leadership-dans-laction

Description

Objectif général : S’approprier des outils qui propulsent la performance des équipes et qui nourrissent un leadership de proximité mobilisant et courageux.

  • Approche éprouvée | + de 2 000 gestionnaires formés
  • 5 modules de formation | adaptés à la gestion en période de Covid
  • Information détaillée pour chaque module présentée ci-après

 

Format et durée

  • par module de formation
    • virtuel : 2 heures (sans pause)
    • présentiel : ½ jour

Personne par groupe

  • idéalement : 1 à 12 personnes
  • nous sommes flexibles à ce sujet

Langues

  • français
  • anglais

Description détaillée des formations

  1. S’approprier son rôle de leader (rôle et responsabilité du leader)
  2. Communiquer au quotidien (profils de personnalité en 4 couleurs)
  3. Mobiliser et déléguer efficacement
  4. Gérer ses émotions et prévenir les conflits (intelligence émotionnelle)
  5. Gérer courageusement un employé difficile (incluant feedback.

Animation

Nos formations sont appréciées pour leur dynamisme et leur côté participatif. Elles sont axées sur des capsules (présentation d’outils), des discussions dirigées et des défis d’équipe.

Réalisées en utilisant l’ensemble des outils virtuels disponibles (incluant les sous-groupes), nos formations sont conçues pour que les participants soient constamment dans l’action.

Le dynamisme de nos ateliers est assuré par la variété des techniques d’animation utilisées : mise en situation, échange d’idées, visionnement de vidéos, démonstration « virtuelles », activité réflective, autodiagnostic et mission d’équipe en sous-groupe (à distance).

105R Cours Leadership Formation Annie Boilard Reseau Annie RH
92R Cours Leadership Formation Annie Boilard Reseau Annie RH

Animateur

Annie Boilard est une professionnelle RH spécialisée en FORMATION. Annie anime, conçoit et personnalise des formations sur les différentes facettes du leadership et des habiletés relationnelles. Elle a publié plusieurs articles et réalisé plusieurs entrevues sur la reconnaissance. Annie accompagne des d’équipes de direction, de leaders et d’employés.