Cours Gérer son stress et son énergie (intelligence émotionnelle)

intelligence-emotionnelle-stress

Description

Objectif général : S’outiller pour développer les compétences de son équipe en période de pandémie et de gestion à distance

  • 3 modules de formation

Format et durée

  • par module de formation
    • virtuel : 2 heures (sans pause)
    • présentiel : ½ jour ou 1 jour

Personne par groupe

  • idéalement : 1 à 12 personnes
  • nous sommes flexibles à ce sujet

Langues

  • français
  • anglais

Description détaillée des formations

Assumer pleinement sa posture de leader développeur de talents :

  • Revisiter les rôle et responsabilités du leader en matière de développement des ressources
  • Prendre conscience de son positionnement en matière de confiance et de risque
  • Se positionner dans l’éternel ‘’combat’’ de décider pour le cours ou le moyen terme
  • Gérer son énergie dans l’action

Moderniser son utilisation des PDI (plan de dév. individuel) :

  • Idéation : au-delà de saisir les occasions qui se présentent, quelles sont les options à la disposition du leader pour créer des opportunités de développement
  • Enrichir les PDI de son équipe (focus sur la section apprentissage dans l’action)

Être un gestionnaire coach

  • Coacher versus superviser
  • GROW – les 4 étapes du coaching
  • S’initier aux questions puissantes
  • S’approprier des outils de coaching – les chapeaux Debonneau, la Roue du temps, les critères de décisions

Animation

Nos formations sont appréciées pour leur dynamisme et leur côté participatif. Elles sont axées sur des capsules (présentation d’outils), des discussions dirigées et des défis d’équipe.

Réalisées en utilisant l’ensemble des outils virtuels disponibles (incluant les sous-groupes), nos formations sont conçues pour que les participants soient constamment dans l’action.

Le dynamisme de nos ateliers est assuré par la variété des techniques d’animation utilisées : mise en situation, échange d’idées, visionnement de vidéos, démonstration « virtuelles », activité réflective, autodiagnostic et mission d’équipe en sous-groupe (à distance).

59R Cours Leadership Formation Annie Boilard Reseau Annie RH
120R Cours Leadership Formation Annie Boilard Reseau Annie RH

Animateur

Annie Boilard est une professionnelle RH spécialisée en FORMATION. Annie anime, conçoit et personnalise des formations sur les différentes facettes du leadership et des habiletés relationnelles. Elle a publié plusieurs articles et réalisé plusieurs entrevues sur la reconnaissance. Annie accompagne des d’équipes de direction, de leaders et d’employés.