SONDAGE : En 2023, quelles stratégies avez-vous l'intention de mettre de l'avant pour continuer d'améliorer le bien-être de vos employé.es ?
Nous savons tous que les organisations doivent offrir un environnement sain et sécuritaire pour la santé physique et psychique de leurs travailleurs. À chaque année, on essaie de nouvelles choses et on bonifie ce qui existe déjà.
Nous avons demandé à XXX spécialistes RH;
En 2023, quelles stratégies avez-vous l’intention de mettre de l’avant
pour continuer d’améliorer le bien-être de vos employé.es ?
Offrir la semaine de 4 jours (0%)
Ajouter des congés mobiles au calendrier déjà existant (0%)
Réussir sa transition vers un poste de gestion de manière à établir rapidement sa crédibilité, tout en évitant les nombreux pièges qui se présentent à un nouveau gestionnaire.
Outiller les gestionnaires et les équipiers afin d’offrir des environnements de travail où les gens sont à l’aise d’être eux-mêmes, d’exprimer leurs idées et se sentent acceptés pour ce qui les rend uniques.