Généraliste Ressource Humaine 

Responsabilités:

·         Responsable du cycle complet de dotation des employés horaires (affichage de poste, entrevues, sélection, offre, etc.)

·         Superviser une orientation et une formation adéquates au sein de l’organisation

·         Administrer et éduquer les employés sur les avantages sociaux et tenir à jour les informations sur l’assurance.

·         Participer au développement, à l’amélioration et à la mise en œuvre des programmes de santé et sécurité

·         Support au traitement de la paie,

·         Administrer le programme de santé et sécurité au travail (comité, accident au travail etc.).

·         Gérer la structure salariale, la documentation du poste et un système d’évaluation

·         Fournir des solutions aux problèmes de relations avec les employés (par exemple, les plaintes des employés et les allégations de harcèlement)

·         Communiquer les politiques, procédures, lois, normes et réglementations des ressources humaines

·         Élaborer et fournir des recommandations pour les politiques et les processus

·         Assurer des entretiens de sortie efficaces et fournir à la direction des analyses et des recommandations

·         Recommander, développer et maintenir des bases de données sur les ressources humaines, des systèmes logiciels et des systèmes de classement manuels

·         Coordonner et mettre à jour les communications avec les employés

·         Effectuer d’autres tâches connexes et participer à des projets spéciaux