Cours Gérer une équipe en 2021

gerer-en-pandemie

Description

Objectif général : Adapter ses outils de gestion et son leadership à la réalité du retour à la “normal” (équipe virtuelle, gestion à distance et distanciation sociale)

Format et durée

  • par module de formation
    • virtuel : 2 heures (sans pause)

Personne par groupe

  • idéalement : 1 à 12 personnes
  • nous sommes flexibles à ce sujet

Langues

  • français
  • anglais

Description détaillée des formations

  1. Se réapproprier son rôle de leader en 2021
  2. Déléguer et responsabiliser à distance
  3. Générer de la performance et donner du feedback
  4. Gérer ses émotions et celles de son équipe en contexte de changement (intelligence émotionnelle)
  5. Gérer différents profils de personnalités à distance (4 couleurs)
  6. Insuffler la collaboration dans une équipe
  7. Mobiliser une équipe diversifiée
  8. Gérer un employé difficile à distance et en présentiel
  9. Dynamiser ses réunions virtuelles et en personne

Animation

Nos formations sont appréciées pour leur dynamisme et leur côté participatif. Elles sont axées sur des capsules (présentation d’outils), des discussions dirigées et des défis d’équipe.

Réalisées en utilisant l’ensemble des outils virtuels disponibles (incluant les sous-groupes), nos formations sont conçues pour que les participants soient constamment dans l’action.

Le dynamisme de nos ateliers est assuré par la variété des techniques d’animation utilisées : mise en situation, échange d’idées, visionnement de vidéos, démonstration « virtuelles », activité réflective, autodiagnostic et mission d’équipe en sous-groupe (à distance).

36R Cours Leadership Formation Annie Boilard Reseau Annie RH
33R Cours Leadership Formation Annie Boilard Reseau Annie RH

Animateur

Annie Boilard est une professionnelle RH spécialisée en FORMATION. Annie anime, conçoit et personnalise des formations sur les différentes facettes du leadership et des habiletés relationnelles. Elle a publié plusieurs articles et réalisé plusieurs entrevues sur la reconnaissance. Annie accompagne des d’équipes de direction, de leaders et d’employés.