MARCHES EMPATHIQUES
- Format : En présentiel | Spécialiste disponible sur une plage horaire (ex. de 2 heures) pour accompagner les employés lors d’une marche empathique de préférence à l’extérieur | Durée, format et sujet discuté : sur mesure selon les besoins de la personne | les employés envoient un texto lorsqu’ils sont disponibles | ajustement de l’offre de marcheurs en fonction de la demande
- Disponibilités
- Hôpital de Verdun : vendredi le 5 fév. PM (à partir de 14h)
- Hôpital Notre-Dame : jeudi le 4 fév. de 9h. à 11h.
- Ligne de communication
CLINIQUE DE DÉPANNAGE – dynamique d’équipe et employé difficile
- Format : Virtuel | Expert en ligne pendant 1 heure | Les gens se connectent au moment qui leur convienne| Discussion sur le sujet de leur choix (nous savons par expérience que les dynamique d’équipe et les employés difficiles sont populaire pour ce type d’échange)
- Objectif : offrir des outils concrets aux gestionnaires – en temps réel – en fonction de leur vrais besoins de l’heure
- Ligne de communication
RENDEZ-VOUS GRATITUDE CONSCIENTE
- Format : Virtuel | Durée aux choix des participants (entre 5 et 30 min.) | Plage horaire de disponibilité d’une durée de 1 h. – les gens se connectent au moment qui leur conviennent
- Démarche : ressentir de la gratitude (en focussant sur des choses qui vont bien dans sa vie professionnelle) et expérimenter la pleine conscience.
- Objectif : outiller les participants à développer leur résilience en facilitant la sécrétion d’hormones naturelles (dopamine et de sérotonine) qui permettent de neutraliser la sécrétion du cortisol (hormones du stress)
- Ligne de communication
CAFÉ ENTRE PRATICIENS – PARTAGE DE TRUCS ET ASTUCES!
- Format : Virtuel | 1h. | Animé par un expert | Discussion dirigée / échange entre les participants sur des enjeux concrets | Les gens se connectent au moment opportun pour eux à l’intérieur de la plage horaire d’une heure.
- Objectifs : donner de la perspective, connecter entre praticiens, stimuler l’entraide
- Ligne de communication
