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Généraliste RH

Titre du poste : 

Généraliste RH

Date de publication : 

4 août 2022

Lieu et région ou le poste est situé

Laval
, Laval et Rive-Nord de Montréal

Niveau du poste : 

Postes de généraliste non-direction

Description du poste

Tornatech est à la recherche d’un(e) Généraliste RH pour se joindre à l’équipe RH déjà en place. Un rôle d’expérience dans le groupe. L’équipe actuelle compte 3 personnes RH à Laval, 1 en Belgique et 2 à Dubai. La personne se rapportera directement à Geneviève, la Directrice RH Global en poste à Laval et supportera le groupe de l’usine de Laval principalement (Caroline, Isabelle et Mathieu). Ce rôle conviendra à une personne enthousiaste qui aime participer à relever des défis. Le/la candidat(e) idéal(e) possède plusieurs années d’expériences en tant que Généraliste ou PARH, est un(e) joueur(se) d’équipe, mais aime surtout mettre la main à la pâte et a de très bonnes aptitudes en communications. Chez Tornatech, dans l’équipe RH nous utilisons le SIRH BambooHR quotidiennement, il est donc important pour nous que notre futur(e) collègue soit à l’aise avec l’utilisation d’un SIRH ainsi que l’emploi constante des données qui y sont maintenues (KPI et rapports).

Tâches et responsabilités

Le Généraliste joue un rôle à la fois stratégique et pratique en fournissant un soutien complet en matière de ressources humaines à notre usine de Laval et nos bureaux aux États-Unis.
– Conseiller les superviseurs, les gestionnaires et les employés sur l’interprétation des politiques et programmes relatifs aux ressources humaines
– Participer à la Gestion des dossiers disciplinaires et de performance de l’usine de Laval
– Gestion des dossiers d’accident de travail et SST reliés à l’usine de Laval
– Gestion du programme de rémunération globale en place pour Laval avec une revue bi-annuelle des échelles
– Supporter et participer à la Gestion de la performance en offrant coaching et formation reliée pour les gestionnaires
– Participer à la planification des besoins de formation et au développement des compétences des employés à travers des recommandations de formation et de préparation de contenu
– Participer à l’élaboration et au déploiement des stratégies de Communication et Marque employeur en participant à la planification et publication du contenu dans l’Infolettre et sur nos pages LinkedIn et Instagram
– Participer à l’élaboration et au déploiement des stratégies de marketing RH de l’entreprise – proposition de valeur d’employeur
– Contribuer à la préparation et à l’organisation d’événements corporatifs
– Participer activement au Comité de francisation et SST de Laval
– Valoriser la culture d’entreprise lors des interactions avec les employés
– Participer à l’élaboration de toutes autres stratégies globales RH
– Toutes autres tâches nécessaire au bon fonctionnement de l’équipe RH de Laval ou à la DRH

Qualifications requises

Notre futur(e) collègue a ce qu’il faut :

– BAC en Ressources Humaines ou Relations Industrielles
– 3 à 5 ans d’expérience en tant que Généraliste ou PARH
– Fortes aptitudes en développement organisationnel
– Très bonnes connaissances de la suite Office 365
– Expérience avec un SIRH
– Orienté(e) vers les résultats
– Capable de gérer plusieurs projets en même temps
– Capable de réagir rapidement et efficacement aux changements de priorités
– Avoir un bon jugement et la capacité de résolution de problèmes
– Expérience dans un environnement de travail complexe en évolution rapide
– Passion pour les solutions innovantes et l’amélioration des processus
– Organisé(e)
– autonome et fiable

Description de l'entreprise

Tornatech Inc. est une entreprise manufacturière privée qui se spécialise dans la conception et la fabrication de contrôleurs de pompes à incendie. Sa mission est de fournir des produits fiables, innovateurs et de qualité supérieure soutenus par le meilleur service dans l’industrie globale des systèmes de contrôle.

Fondée en 1985, l’entreprise familiale de deuxième génération, dont le siège social est situé à Laval au Québec (Canada), emploi globalement aujourd’hui plus de 315 employés. L’entreprise possède différentes usines de fabrication dont celle de Laval ainsi qu’en Belgique et Dubai et possède des bureaux de ventes aux États-Unis et à Singapore. Les produits de Tornatech se retrouvent dans les plus grands édifices au monde et ce, dans plus de 85 pays.

Bien établit dans son créneau d’activités et tournée vers l’avenir, Tornatech et ses employés ont des valeurs d’excellence qui se reflètent dans leurs actions quotidiennes, soit l’agilité, l’innovation, la collaboration, la confiance, le respect et l’intégrité. Nous offrons à nos employés un environnement de travail stimulant et des occasions de développement de leurs compétences. Nous encourageons l’esprit communautaire en encourageant les employés à participer à des activités et événements sociaux rassembleurs. Notre groupe d’employés dynamiques nous a conduit là où nous sommes aujourd’hui. Différentes perspectives et expertises ont mené à la création de nombreux produits novateurs. Nous sommes très fiers de notre équipe multiculturelle et multigénérationnelle et ensemble, nous poursuivons notre ascension !

Spécificité de l'entreprise ou du poste

Ce que nous offrons :

– Indéniablement une compagnie familiale axée sur le développement
– Nouvelle usine depuis 2018; moderne et lumineuse
– Horaire flexible et télétravail (mode hybride; nous sommes présents les jeudis au bureau)
– Vendredis Californiens à l’année longue (Possibilité de quitter à midi les vendredis)
– Assurances et REER Collectifs après 3 mois
– Vacances payées pendant le temps des fêtes
– Du Team Building en équipe! (bonjour les activités entre RH!)
– Programme de référencement (jusqu’à 1000$)
– Comité social très actif (go-kart, BBQ, labyrinthe de maïs, bowling, tirages, cadeaux et plus encore)
– Service de micromarché constitué de produits de qualité et café gratuit à la cafétéria
– Un environnement inclusif, diversifié et non syndiqué
– Environnement très sécuritaire respectant une procédure stricte afin d’assurer la santé et la sécurité de tous ses employés lors de la
COVID-19.

Processus pour appliquer

Envie de joindre les rangs d’une entreprise d’ici? N’hésite pas à postuler ou à nous faire parvenir ton cv au hr@tornatech.com !

Personne ressource

Mathieu
Gamache
Recruteur