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DROIT À LA DÉCONNECTION - OU EN SOMMES-NOUS ET 3 IDEES QUE LES ENTREPRISES PEUVENT DEPLOYER DES MAINTENANT

Ailleurs dans le monde

PAYS EUROPÉENS S’ÉTANT DOTÉS D’UNE LÉGISLATION EN LA MATIÈRE

  • Portugal
  • Belgique
  • Irlande
  • Italie
  • Espagne

QU’EST-CE QUE LE DROIT A LA DECONNECTION

L’encadrement des pratiques d’affaires afin de protéger les temps de repos des employés

Concrètement, se sont des législations dont se dote les pays ou les entitées qui encadrent les comportements de communication qui sont interdits à l’extérieur des heures d’heures convenus.

Exemple : éviter qu’un employé recoive un courriel de son patron en alors qu’il soupe en famille

Où en sommes nous?

Au québec, projet de loi en cours – Loi sur le droit à la déconnexion (PL799)

En Ontario : loi voté en 2021. Les entreprises de 25 employés et plus doivent se doter d’une politique de Droit à la déconnection applicable depuis le 2 juin 2022

Au Canada : Le comité consultatif a déposé son rapport consultatif en février 2022

POURQUOI S’INTÉRESSER AU DROIT À LA DÉCONNECTION

1. La ligne entre « être au travail » et ne pas l’être est brouillée par l’utilisation en continue de nos outils de communication électroniques et le travail en mode hybride

 

2. Le manque de période de repos peut engendrer de l’anxitété, de la dépression et de l’épuisement professionnel