RÉSEAU D’ANNIE RH FAIT UN APPEL AUX DONS

Logo Réseau d'Annie RH

Directeur, directrice ressources humaines

Titre du poste : 

Directeur, Directrice ressources humaines

Date de publication : 

18 septembre 2023

Lieu et région ou le poste est situé

Centre-du-Québec
, Rive-sud de Montréal

Niveau du poste : 

Postes de directions (généraliste et spécialiste confondus)

Description du poste

directeur, directrice ressources humaines
poste permanent
milieu manufacturier
présentiel en majorité (mais télé-travail occasionnel et accepté!)

Ce rôle de Directeur, Directrice ressources humaines est idéal pour une personne souhaitant mettre à profit ses compétences en gestion de changement, en opérations et en réflexion stratégique.

Cette entreprise manufacturière reconnue est présentement à la recherche de la personne qui occupera le poste de Directeur, Directrice ressources humaines pour son usine non-syndiquée au Centre-du-Québec.

Tâches et responsabilités

À titre de Directeur, Directrice ressources humaines, vous auriez les responsabilités suivantes:

– supporter et accompagner une équipe de 3 personnes en RH;
– faire partie du comité de direction et collaborer avec cette équipe pour définir les objectifs de l’organisation;
– collaborer avec l’équipe des opérations sur la planification de main d’oeuvre en lien avec les changements prévus;
– agir à titre de conseiller-conseillère pour les gestionnaires dans le cycle de vie complet des employés (comprenant les relations de travail);
– assurer la bonne gestion des cycles annuels RH (gestion de la performance, planification de la main d’oeuvre, développement des compétences);
– collaborer avec les DRH des usines-soeurs pour la standardisation des processus.

Qualifications requises

Afin de vous sentir épanoui-e dans ce rôle, vous auriez les qualifications suivantes:

– un minimum de 7 à 10 ans d’expérience en tant que généraliste RH ou à la direction RH;
– expérience en gestion (un atout)
– expérience en milieu manufacturier (obligatoire);
– expérience en planification de main d’oeuvre et gestion stratégique des RH;
– anglais de base (mais un français impeccable!);
– une facilité à collaborer avec différents niveaux de gestion et une volonté d’améliorer les processus et politiques.

Description de l'entreprise

Randstad Canada accompagne les entreprises à trouver leur prochain talent RH.

Processus pour appliquer

Pour postuler sur cette offre, veuillez faire parvenir votre candidature par courriel ou par LinkedIn à Mélissa Rose (melissa.rose@randstad.ca)

Au plaisir de discuter avec vous 🙂

Personne ressource

Mélissa
Rose
Directrice services professionnels