Formation - Réussir sa prise en poste

Formation – Réussir sa prise en poste

Objectif de la formation

Planifier et optimiser les 100 premiers jours dans un nouveau poste et faciliter la prise en charge de ses nouvelles responsabilités.

Des résultats concrets

Prioriser et planifier ses 100 premiers jours
Approfondir la compréhension de son poste – identifier les questions à poser
Connecter efficacement avec ses nouveaux collègues
Valider sa compréhension des enjeux avant de proposer des changements
Gérer diplomatiquement les relations avec ses anciens collègues

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En ligne | 2 heures | 395$

Dates disponibles :

27 juin 2025 – 13h à 15h
10 octobre 2025 – 10h à 12h
23 janvier 2026 – 10h à 12h
24 avril 2026 – 10h à 12h

Soumission pour un groupe en entreprise

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Votre formation

Des pièges évitables parsèment l’arrivée dans de nouvelles fonctions : faillir à développer des relations, négliger d’établir sa crédibilité, proposer des changements trop rapidement. Cette formation outille les participants à préparer leur prise de poste et à assumer stratégiquement leurs nouvelles responsabilités.

Groupe en entreprise

Formats disponibles

Formation virtuelle : 2 heures
(sans pause)
Formation en présentiel : ½ journée

Personnalisation de la formation

Animation personnalisée à votre réalité (vos exemples)
Formation adaptée à la réalité de l’équipe : gestion en mode hybride, en présentielle ou en virtuelle

Personnes par groupe

1 à 15 personnes
Également offert en grand groupe et en format conférence
Nous sommes flexibles sur la taille du groupe

Langues

Français
Anglais

Formation dynamique

Brève discussion d’ouverture : les défis et pièges fréquents lors de la prise de poste.
Mise en situation : planifier efficacement ses 100 premiers jours en fonction des enjeux spécifiques du poste.
Démonstration : établir un réseau interne et poser les bonnes questions dès l’arrivée.
Pluie d’exemples : stratégies pour développer rapidement crédibilité et relations de confiance.
Mission en sous-groupe : formaliser ses objectifs prioritaires et premières victoires.
Discussion dirigée : identifier les erreurs courantes à éviter et les comportements à adopter.
Synthèse finale : construire un mini-plan d’action personnalisé pour réussir sa prise de poste.

Cette formation est pour vous si

Vous prenez un nouveau poste et voulez bien démarrer vos 100 premiers jours
Et si vous planifiiez efficacement, créiez rapidement des liens clés et évitiez les erreurs qui freinent la crédibilité

Animation interactive et participative

Atelier dynamique et interactif
Les participants sont actifs (en action) 75 % du temps de formation
Le dynamisme des ateliers est assuré par la variété des techniques d’animation utilisées : mises en situation, démonstrations, partages d’exemples, échanges d’idées, visionnement de vidéos, activités réflexives, autodiagnostic et missions en sous-équipe
Formation axée sur des capsules (présentation d’outils), de multiples exemples et des défis (pratique) en sous-groupe

Pour plus d'informations sur la formation Réussir sa prise en poste

Contactez nous : info@reseau-annie.ca

Entrevues médiatiques sur la collaboration dans les équipes de travail

Réseau Annie RH a réalisé plus de 1 000 entrevues pour la radio et la TV de Radio Canada, TVA, LCN et la radio de Cogéco sur le monde du travail, le leadership et la délégation. Cliquez ici pour consulter nos entrevues

Poursuivre la discussion sur la formation Réussir sa prise en poste

Poursuivons la discussion ! Il nous ferait plaisir d’échanger avec vous sur votre projet de formation en gestion et en leadership et plus précisément sur Réussir sa prise en poste. Contactez-nous.

De plus, informez nous de vos attentes et besoins spécifiques. Notre approche flexible nous permet de personnaliser nos services.

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