Formation - Réduire les risques psychosociaux

Formation – Réduire les risques psychosociaux

Objectif de la formation

Sensibiliser les gestionnaires aux pratiques de gestion porteuses de santé psychique au travail et collaborer avec son équipe pour réduire les risques psychosociaux.

Des résultats concrets

Comment les gestionnaires peuvent réduire les risques psychosociaux et contribuer au maintien d’une saine santé mentale
Être informé des responsabilités légales de l’employeur d’assurer la sécurité psychique des employés (Loi Régime de modernisation de la SST)
Identifier les 6 principaux risques psychosociaux
S’outiller pour adopter les comportements de gestion qui minimisent les risques psychosociaux
Collaborer avec son équipe pour réduire les risques et maintenir une saine santé mentale

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En ligne | 2 heures | 395$

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Votre formation

Réduire les risques psychosociaux passe par des gestes simples : instaurer des rituels de reconnaissance, écouter activement les préoccupations de l’équipe, valoriser chaque contribution, encourager le partage d’expériences, adapter les défis, célébrer tous les succès, promouvoir l’autonomie, communiquer avec transparence, offrir des opportunités d’apprentissage et renforcer la cohésion à travers des temps d’échange.

Groupe en entreprise

Formats disponibles

Formation virtuelle : 2 heures
(sans pause)
Formation en présentiel : ½ journée

Personnalisation de la formation

Animation personnalisée à votre réalité (vos exemples)
Formation adaptée à la réalité de l’équipe : gestion en mode hybride, en présentielle ou en virtuelle

Personnes par groupe

1 à 15 personnes
Également offert en grand groupe et en format conférence
Nous sommes flexibles sur la taille du groupe

Langues

Français
Anglais

Formation dynamique

Discussion dirigée : comprendre les responsabilités légales et les risques psychosociaux principaux en milieu de travail.
Atelier interactif : identifier les comportements de gestion qui favorisent la santé psychique et préviennent les risques psychosociaux.
Activité collaborative : concevoir des rituels de reconnaissance simples et efficaces pour valoriser l’équipe au quotidien.
Exercice d’écoute active : apprendre à recueillir et intégrer les préoccupations et suggestions des membres.
Étude de cas : adapter les défis professionnels aux compétences et intérêts individuels pour renforcer l’engagement.
Partage d’expériences : valoriser la contribution de chacun, encourager le partage des succès et l’apprentissage collectif sans blâme.
Plan d’action : instaurer une communication transparente et proposer des opportunités de développement continu.
Échange d’idées : créer des moments de cohésion et de dialogue informel pour cultiver un esprit d’équipe sain et durable.

Cette formation est pour vous si

Vous voulez agir avant que l’épuisement, l’absentéisme ou le désengagement ne s’installent
Et si vous pouviez réduire les risques psychosociaux… un geste concret à la fois

Animation interactive et participative

Atelier dynamique et interactif
Les participants sont actifs (en action) 75 % du temps de formation
Le dynamisme des ateliers est assuré par la variété des techniques d’animation utilisées : mises en situation, démonstrations, partages d’exemples, échanges d’idées, visionnement de vidéos, activités réflexives, autodiagnostic et missions en sous-équipe
Formation axée sur des capsules (présentation d’outils), de multiples exemples et des défis (pratique) en sous-groupe

Pour plus d'informations sur la formation Réduire les risques psychosociaux

Contactez nous : info@reseau-annie.ca

Entrevues médiatiques sur la collaboration dans les équipes de travail

Réseau Annie RH a réalisé plus de 1 000 entrevues pour la radio et la TV de Radio Canada, TVA, LCN et la radio de Cogéco sur le monde du travail, le leadership et la délégation. Cliquez ici pour consulter nos entrevues

Poursuivre la discussion sur la formation Réduire les risques psychosociaux

Poursuivons la discussion ! Il nous ferait plaisir d’échanger avec vous sur votre projet de formation en gestion et en leadership et plus précisément sur Réduire les risques psychosociaux. Contactez-nous.

De plus, informez nous de vos attentes et besoins spécifiques. Notre approche flexible nous permet de personnaliser nos services.

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