Formation - Perpétuer la mémoire organisationnelle (transfert de connaissances)

Formation – Perpétuer la mémoire organisationnelle (transfert de connaissances)

Objectif de la formation

S’outiller pour déterminer les savoirs cruciaux, identifier des façons simples et personnalisées de partager et perpétuer ces connaissances dans l’action.

Des résultats concrets

(objectifs d’apprentissage)

Voici les outils partagés et pratiqués pendant l’atelier :
Carré de sable de la délégation pour préparer et présenter sa délégation – 4 incontournables
6 questions clés pour valider la compréhension du projet (parce que « Est-ce clair » et « As-tu des questions ? » ne fonctionnent pas :-))
Une approche pour responsabiliser l’employé dans la réussite du projet
3 trucs pour gérer les résistances

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En ligne | 2 heures | 395$

Dates disponibles :

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Votre formation

2 modules de formation disponibles – vous choisissez 1 ou 2 modules
Animation personnalisée à votre réalité (vos exemples)
Formation adaptée à la réalité de l’équipe : gestion en mode hybride, en présentiel ou en virtuel

Groupe en entreprise

Formats disponibles

Formation virtuelle : 2 heures
(sans pause)
Formation en présentiel : ½ journée

Personnalisation de la formation

Animation personnalisée à votre réalité (vos exemples)
Formation adaptée à la réalité de l’équipe : gestion en mode hybride, en présentielle ou en virtuelle

Personnes par groupe

1 à 15 personnes
Également offert en grand groupe et en format conférence
Nous sommes flexibles sur la taille du groupe

Langues

Français
Anglais

Formation dynamique

Atelier 1 : Identifier les savoirs cruciaux

Identifier trois porteurs de succès (individuel et corporatif)
Identifier les messages simples répétés naturellement ou à perpétuer
Circonscrire les connaissances cruciales à perpétuer

Atelier 2 : Moi, propulseur de mémoire corporative

Séance d’idéation : trucs et astuces simples, intégrés dans les opérations quotidiennes permettant de réitérer les messages clés
Identifier sa propre approche
Célébrer la mémoire et les connaissances organisationnelles

Cette formation est pour vous si

Vous craignez que les savoirs essentiels s’effacent avec le roulement élevé de personnel
Et si vous mettiez en place des méthodes simples et personnalisées pour transmettre et perpétuer la mémoire organisationnelle au quotidien

Animation interactive et participative

Atelier dynamique et interactif
Les participants sont actifs (en action) 85 % du temps de formation
Le dynamisme des ateliers est assuré par la variété des techniques d’animation utilisées : mises en situation, démonstrations, partages d’exemples, échanges d’idées, visionnement de vidéos, activités réflexives, autodiagnostic et missions en sous-équipe
Formation axée sur des capsules (présentation d’outils), de multiples exemples et des défis (pratique) en sous-groupe

Pour plus d'informations sur la formation Perpétuer la mémoire organisationnelle (transfert de connaissances)

Contactez nous : info@reseau-annie.ca

Entrevues médiatiques sur la collaboration dans les équipes de travail

Réseau Annie RH a réalisé plus de 1 000 entrevues pour la radio et la TV de Radio Canada, TVA, LCN et la radio de Cogéco sur le monde du travail, le leadership et la délégation. Cliquez ici pour consulter nos entrevues

Poursuivre la discussion sur la formation Perpétuer la mémoire organisationnelle (transfert de connaissances)

Poursuivons la discussion ! Il nous ferait plaisir d’échanger avec vous sur votre projet de formation en gestion et en leadership et plus précisément sur Perpétuer la mémoire organisationnelle (transfert de connaissances). Contactez-nous.

De plus, informez nous de vos attentes et besoins spécifiques. Notre approche flexible nous permet de personnaliser nos services.

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