Formation - Mettre ses talents au service de l’organisation

Formation – Mettre ses talents au service de l’organisation

Objectif de la formation

S’outiller pour prendre conscience de ses forces et ses talents et identifier des occasions de les mettre au service de l’organisation.

Des résultats concrets

Mieux se connaître comme contributeur et mettre ses talents au service de son équipe
Reconnecter avec les émotions positives reliées à l’utilisation stratégique de ses forces
Identifier ses forces et ses talents – autodiagnostic
Optimiser les opportunités de mettre ses talents au service de l’équipe
Identifier et gérer ses manifestations de stress
Faire valoir ses talents professionnels avec confiance

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En ligne | 2 heures | 395$

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Votre formation

Comprendre ses forces, repérer des occasions concrètes de les utiliser en équipe et apprendre à valoriser ses talents professionnels avec confiance, tout en gérant le stress associé à leur mise en valeur.

Groupe en entreprise

Formats disponibles

Formation virtuelle : 2 heures
(sans pause)
Formation en présentiel : ½ journée

Personnalisation de la formation

Animation personnalisée à votre réalité (vos exemples)
Formation adaptée à la réalité de l’équipe : gestion en mode hybride, en présentielle ou en virtuelle

Personnes par groupe

1 à 15 personnes
Également offert en grand groupe et en format conférence
Nous sommes flexibles sur la taille du groupe

Langues

Français
Anglais

Formation dynamique

Brève discussion d’ouverture : explorer l’importance de reconnaître et valoriser ses talents au sein de l’organisation.
Mise en situation : réaliser un autodiagnostic pour identifier ses forces et talents personnels.
Démonstration : utiliser la fiche pratique « Optimiser mes talents dans l’action » pour repérer des occasions concrètes de contribution.
Pluie d’exemples : partager des stratégies efficaces pour faire valoir ses talents professionnels avec confiance.
Mission en sous-groupe : appliquer des outils de gestion du stress liés à la mise en valeur de ses forces.
Discussion dirigée : reconnecter avec ses émotions positives et identifier les leviers pour maximiser l’impact de ses talents en équipe.

Cette formation est pour vous si

Vous voulez mieux comprendre et valoriser vos talents au sein de votre organisation
Et si vous appreniez à identifier vos forces, à les mettre concrètement au service de votre équipe tout en gérant le stress lié à leur expression

Animation interactive et participative

Atelier dynamique et interactif
Les participants sont actifs (en action) 75 % du temps de formation.
Le dynamisme des ateliers est assuré par la variété des techniques d’animation utilisées : mise en situation, démonstration, partage d’exemples, échanges d’idées, visionnement de vidéos, activité réflective, autodiagnostic et des missions en sous-équipe.
Formation axée sur des capsules (présentation d’outils), de multiples exemples et des défis (pratique) en sous-groupe.

Pour plus d'informations sur la formation Mettre ses talents au service de l’organisation

Contactez nous : info@reseau-annie.ca

Entrevues médiatiques sur la collaboration dans les équipes de travail

Réseau Annie RH a réalisé plus de 1 000 entrevues pour la radio et la TV de Radio Canada, TVA, LCN et la radio de Cogéco sur le monde du travail, le leadership et la délégation. Cliquez ici pour consulter nos entrevues

Poursuivre la discussion sur la formation Mettre ses talents au service de l’organisation

Poursuivons la discussion ! Il nous ferait plaisir d’échanger avec vous sur votre projet de formation en gestion et en leadership et plus précisément sur Mettre ses talents au service de l’organisation. Contactez-nous.

De plus, informez nous de vos attentes et besoins spécifiques. Notre approche flexible nous permet de personnaliser nos services.

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