Format et durée
- virtuel : 2 heures (sans pause) par module
- Présentiel : ½ journée pour les 2 modules
Clientèles cibles
- Équipe naturelle (qui travaille ensemble) afin de mieux collaborer et maintenir l’harmonie dans l’équipe
- Employés (pour tous) afin de renforcer ses habiletés de communication
- Gestionnaire de 1er niveau, directeur et exécutifs (animation adaptée à la réalité de chacun) afin d’accroitre l’impact de ses interventions
Personne par groupe
- idéalement : 1 à 15 personnes
- nous sommes flexibles sur la taille du groupe
Langue
Français et Anglais
Animation
- Dynamique et participative
- Formation axées sur des capsules (présentation d’outils), des discussions dirigées et des défis (pratique) en sous-groupe
- Formations conçues pour que les participants soient continuellement dans l’action. Le dynamisme des ateliers est assuré par la variété des techniques d’animation utilisées : mise en situation, démonstration, partage d’exemples, échanges d’idées, activité réflective, autodiagnostic et des missions en sous-équipe
- Les participants sont actifs (en action) 70% du temps de formation
Approche
- Animée en format formation ou atelier de consolidation d’équipe
- Autodiagnostic complété par les participants avant l’atelier
- vous choisissez 1 ou 2 modules
Description détaillée - 2 modules
Module 1 – Profil de personnalité en 4 couleurs
- Revisiter son profil et prendre conscience de ses forces et de ses points de vigilances
- S’outiller pour communiquer fluidement et efficacement avec chacun des 4 profils
Module 2 – Portrait de l’équipe et besoins de chacun
- Prendre conscience du profil que les autres m’attribuent (comment je suis perçu)
- Partager une vision commune des forces et des possibilités de renforcement de l’équipe
- Entretenir des relations harmonieuses et prévenir les conflits dans l’équipe
