Formation - Gestion par objectifs

Formation – Gestion par objectifs

Objectif de la formation

Outiller les gestionnaires à mobiliser leurs équipiers autour d’objectifs (et non de tâches ou de présence au travail). Déléguer des projets et des cibles et évaluer la performance en fonction de ceux-ci.

Des résultats concrets

Rétention des talents, équilibre travail / vie personnelle, maintien d’une bonne santé mentale, saine gestion… les raisons pour gérer par objectifs sont multiples.
Cette formation vise à outiller les gestionnaires à mobiliser leurs équipiers autour d’objectifs et à évaluer la performance en fonction de ceux-ci. Pour ce faire, ils assument un leadership de proximité, font confiance à leur équipe et développent leurs habiletés à formuler des objectifs clairs et engageants.

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En ligne | 2 heures | 395$

Dates disponibles :

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Votre formation

Les gestionnaires de l’époque coordonnaient le travail en partageant des tâches et en monitorant la présence. Cette approche est révolue ! Afin d’offrir de la flexibilité aux équipiers et de les engager dans les projets, nous concevons maintenant le travail à travers des objectifs.

Des outils pratico-pratiques

Reconnaître les freins à la gestion par objectifs et les voies de contournement
Formuler des objectifs clairs et mobilisants
Faire confiance et gagner celle de son équipe
Évaluer la performance en continu et donner du feedback
Exercer un leadership de proximité

Groupe en entreprise

Formats disponibles

Formation virtuelle : 2 heures
(sans pause)
Formation en présentiel : ½ journée

Personnalisation de la formation

Animation personnalisée à votre réalité (vos exemples)
Formation adaptée à la réalité de l’équipe : gestion en mode hybride, en présentielle ou en virtuelle

Personnes par groupe

1 à 15 personnes
Également offert en grand groupe et en format conférence
Nous sommes flexibles sur la taille du groupe

Langues

Français
Anglais

Formation dynamique

Brève discussion d’introduction : les freins à la gestion par objectifs (pourquoi est-ce difficile)
Mise en situation : convertir des tâches en objectifs
Démonstration : approche pour formuler des objectifs lorsqu’on ne connaît pas bien le travail à exécuter ou le temps requis
Pluie d’exemples : exemples de l’animateur et des participants
Mission en sous-groupe : concevoir et communiquer des objectifs
Discussion dirigée : les cas d’exception

Cette formation est pour vous si

Vous souhaitez responsabiliser vos collaborateurs sans avoir à suivre chaque détail ?
Et si la clé était de mobiliser autour d’objectifs plutôt que de tâches ou de présence ?

Animation interactive et participative

Atelier dynamique et interactif
Les participants sont actifs (en action) 75 % du temps de formation
Le dynamisme des ateliers est assuré par la variété des techniques d’animation utilisées : mises en situation, démonstrations, partages d’exemples, échanges d’idées, visionnement de vidéos, activités réflexives, autodiagnostic et missions en sous-équipe
Formation axée sur des capsules (présentation d’outils), de multiples exemples et des défis (pratique) en sous-groupe

Pour plus d'informations sur la formation Gestion par objectifs

Contactez nous : info@reseau-annie.ca

Entrevues médiatiques sur la collaboration dans les équipes de travail

Réseau Annie RH a réalisé plus de 1 000 entrevues pour la radio et la TV de Radio Canada, TVA, LCN et la radio de Cogéco sur le monde du travail, le leadership et la délégation. Cliquez ici pour consulter nos entrevues

Poursuivre la discussion sur la formation Gestion par objectifs

Poursuivons la discussion ! Il nous ferait plaisir d’échanger avec vous sur votre projet de formation en gestion et en leadership et plus précisément sur Gestion par objectifs. Contactez-nous.

De plus, informez nous de vos attentes et besoins spécifiques. Notre approche flexible nous permet de personnaliser nos services.

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