Formation - Gérer avec bienveillance, proximité et flexibilité

Formation – Gérer avec bienveillance, proximité et flexibilité

Objectif de la formation

S’outiller pour vraiment connecter avec ses employés, notamment à distance, faire preuve d’empathie et concevoir le travail via des objectifs pour accroître la flexibilité offerte aux équipes. Allier bienveillance et productivité en évitant d’y camoufler un manque de courage managérial.

Des résultats concrets

Exercer un leadership bienveillant de proximité et faire preuve de flexibilité
Poser des questions percutantes centrées sur la personne (et non pas seulement sur les enjeux techniques)
Adapter ses pratiques de gestion aux besoins de son équipe
Muscler ses habiletés de communication et d’écoute active
Se gérer et gérer son stress dans l’action
Départir bienveillance versus manque de courage

S’inscrire individuellement

S'inscrire

Individuellement

S'inscrire

En ligne | 2 heures | 395$

Dates disponibles :

Dates à venir

Soumission pour un groupe en entreprise

Soumission

pour un groupe en entreprise

Soumission

Questions?

parler à un animateur

Questions?

Votre formation

Gérer avec bienveillance, proximité et flexibilité, c’est s’outiller pour connecter sincèrement avec chaque employé, s’adapter au travail hybride, définir des objectifs individualisés, offrir une écoute active et du feedback constructif, tout en gardant le courage d’aborder les enjeux sensibles et en favorisant l’autonomie au sein de l’équipe.

Groupe en entreprise

Formats disponibles

Formation virtuelle : 2 heures
(sans pause)
Formation en présentiel : ½ journée

Personnalisation de la formation

Animation personnalisée à votre réalité (vos exemples)
Formation adaptée à la réalité de l’équipe : gestion en mode hybride, en présentielle ou en virtuelle

Personnes par groupe

1 à 15 personnes
Également offert en grand groupe et en format conférence
Nous sommes flexibles sur la taille du groupe

Langues

Français
Anglais

Formation dynamique

Discussion dirigée : exploration des différents styles de leadership bienveillant et des défis liés à la gestion à distance ou en mode hybride.
Activité réflective individuelle : identification de ses pratiques d’écoute active, de reconnaissance personnalisée et des ajustements possibles selon la réalité de l’équipe.
Étude de cas : analyse de situations où la flexibilité est requise (horaires, charge de travail, modes de communication) et identification de leviers pour préserver la connexion humaine.
Démonstration : formulation d’objectifs individualisés, pose de questions centrées sur la personne et gestion de feedback constructif à distance ou en présentiel.
Pluie d’exemples : cas vécus illustrant l’équilibre entre bienveillance, flexibilité et courage managérial (affronter les enjeux sensibles sans esquiver).
Échange d’idées : partages sur les pratiques concrètes pour encourager l’autonomie, préserver l’énergie de l’équipe et différencier soutien authentique et évitement.

Cette formation est pour vous si

Vous vous demandez comment rester bienveillant sans tomber dans le laxisme
Et si l’équilibre entre proximité, écoute et courage managérial était la clé d’une gestion durable et humaine

Animation interactive et participative

Atelier dynamique et interactif
Les participants sont actifs (en action) 75 % du temps de formation
Le dynamisme des ateliers est assuré par la variété des techniques d’animation utilisées : mises en situation, démonstrations, partages d’exemples, échanges d’idées, visionnement de vidéos, activités réflexives, autodiagnostic et missions en sous-équipe
Formation axée sur des capsules (présentation d’outils), de multiples exemples et des défis (pratique) en sous-groupe

Pour plus d'informations sur la formation Gérer avec bienveillance, proximité et flexibilité

Contactez nous : info@reseau-annie.ca

Entrevues médiatiques sur la collaboration dans les équipes de travail

Réseau Annie RH a réalisé plus de 1 000 entrevues pour la radio et la TV de Radio Canada, TVA, LCN et la radio de Cogéco sur le monde du travail, le leadership et la délégation. Cliquez ici pour consulter nos entrevues

Poursuivre la discussion sur la formation Gérer avec bienveillance, proximité et flexibilité

Poursuivons la discussion ! Il nous ferait plaisir d’échanger avec vous sur votre projet de formation en gestion et en leadership et plus précisément sur Gérer avec bienveillance, proximité et flexibilité. Contactez-nous.

De plus, informez nous de vos attentes et besoins spécifiques. Notre approche flexible nous permet de personnaliser nos services.

Soumission

pour un groupe en entreprise

Soumission