Formation - Génération Z - Actualiser ses pratiques de gestion

Objectif de la formation

Adapter ou moderniser ses approches de gestion et de collaboration aux besoins des jeunes générations de façon à connecter avec eux et les fidéliser.

Des résultats concrets

Allier attentes des nouvelles générations et performance organisationnelle
S’outiller pour mobiliser une équipe diversifiée
Adapter réellement ses pratiques de gestion aux besoins des différentes générations
Retrouver ses repères à titre de gestionnaire

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En ligne | 2 heures | 395$

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Votre formation

Contexte : plus de 40 % de la main-d’œuvre du Québec sont des milléniaux ou de la génération Z. Ce sera 60 % dans 2 ans. Pour les leaders, cela requiert d’actualiser leurs pratiques de gestion de façon à mobiliser et retenir ces employés. Plaisir au travail, flexibilité, apprentissage en continu, reconnaissance et feedback fréquents toutes des notions redéfinies par ces générations.

Groupe en entreprise

Formats disponibles

Formation virtuelle : 2 heures
(sans pause)
Formation en présentiel : ½ journée

Personnalisation de la formation

Animation personnalisée à votre réalité (vos exemples)
Formation adaptée à la réalité de l’équipe : gestion en mode hybride, en présentielle ou en virtuelle

Personnes par groupe

1 à 15 personnes
Également offert en grand groupe et en format conférence
Nous sommes flexibles sur la taille du groupe

Langues

Français
Anglais

Formation dynamique

Brève discussion d’ouverture : observations sur les tendances et changements dans le monde du travail
Mise en situation : communiquer pour connecter avec les jeunes générations
Démonstration : imposer des limites tout en maintenant l’engagement
Pluie d’exemples : exemples de l’animateur et des participants
Mission en sous-groupe : chantier de modernisation de mes pratiques de gestion
Discussion dirigée : la génération Alpha (après les Z) prédictions des experts – à quoi s’attendre

Cette formation est pour vous si

Vous souhaitez mieux comprendre et mobiliser la Génération Z et les milléniaux
Et si vous adaptiez vos pratiques de gestion pour répondre à leurs attentes de flexibilité, reconnaissance et apprentissage continu

Animation interactive et participative

Atelier dynamique et interactif
Les participants sont actifs (en action) 75 % du temps de formation
Le dynamisme des ateliers est assuré par la variété des techniques d’animation utilisées : mises en situation, démonstrations, partages d’exemples, échanges d’idées, visionnement de vidéos, activités réflexives, autodiagnostic et missions en sous-équipe
Formation axée sur des capsules (présentation d’outils), de multiples exemples et des défis (pratique) en sous-groupe

Pour plus d'informations sur la formation Génération Z - Actualiser ses pratiques de gestion

Contactez nous : info@reseau-annie.ca

Entrevues médiatiques sur la collaboration dans les équipes de travail

Réseau Annie RH a réalisé plus de 1 000 entrevues pour la radio et la TV de Radio Canada, TVA, LCN et la radio de Cogéco sur le monde du travail, le leadership et la délégation. Cliquez ici pour consulter nos entrevues

Poursuivre la discussion sur la formation Génération Z – Actualiser ses pratiques de gestion

Poursuivons la discussion ! Il nous ferait plaisir d’échanger avec vous sur votre projet de formation en gestion et en leadership et plus précisément sur Génération Z – Actualiser ses pratiques de gestion. Contactez-nous.

De plus, informez nous de vos attentes et besoins spécifiques. Notre approche flexible nous permet de personnaliser nos services.

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