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RÉMUNÉRATION GLOBALE
Rémunération globale
Nos services en rémunération globale
Développer des programmes de rémunération
Respecter les 3 clés de succès :
Harmonisation
: Harmoniser la culture, les valeurs et la stratégie de l’organisation.
Cohérence
: Les processus et les décisions prises au quotidien doivent être cohérents avec ce qui est véhiculé et communiqué.
Flexibilité
: Le marché du travail est tel qu’une organisation doit avoir la capacité de s’adapter et de faire preuve de souplesse dans la gestion de son programme de rémunération globale.
Références utiles sur le sujet
CNESST – Salaire et paye
CNESST – Droits et obligations des employeurs
Sylvie St-Onge, La gestion de la rémunération 4e édition, 2023
Blogue : Transparence salariale – un outil puissant pour l’équité en entreprise
Entrevue médiatique réalisée par Réseau Annie RH sur la rémunération globale
Entrevue LCN - Augmentations salariales : À quoi s'attendre en 2024
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